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【宏儒顾问】ISO9000标准简单介绍

发布于 2014年11月19日

[摘要]【联系方式:***】宏儒公司提供标准化管理咨询、信息化产品、智能化管理三大特色智力服务,并基于此致力于全面提升中国企业软实力而奋斗不息 【宏儒顾问】ISO9000标准简单介绍

【宏儒顾问】ISO9000标准简单介绍

一、质量和质量要求:
   
    质量是“反映实体满足规定和隐含需要能力的特性总和。”
    质量要求一般可以分为六类:
    1、性能要求;
    2、适用性要求;
    3、可信性要求;
    4、安全性要求;
    5、经济性要求;
   6、外观和美观方面要求。
 
二、质量管理和国际标准化:
    质量管理是“确定质量方针、目标和职责并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进,使其实施的全部管理职能的所有活动。”
    标准是通过协商一致制订后,经一个公认机构批准,以在一定的范围内达到最佳次序为目的,对各种活动或其结果提供统一和重复使用的规则、导则或特性值的文件。
    ISO9000族标准是由ISO/TC176组织各国标准化机构协商一致后制订,经国际标准化组织(ISO)批准发布,提供在世界范围内实施的有关质量管理活动规则的标准文件,被称为国际通用质量管理标准。首次发布为1986-1987年,1994年修订、补充为第二版,2000年将发布第三版。
三、ISO9000族标准的产生基础:
    1、ISO9000族标准产生的社会基础;
    2、ISO9000族标准产生的技术基础;
    3、ISO9000族标准产生的经济基础;
    4、ISO9000族标准产生的法律基础;
    5、ISO9000族标准产生的群众基础;
    6、ISO9000族标准产生的实践基础。
四、ISO9001要素简述:
    1、管理职责:
    该要素要求组织的管理者:
    制定质量方针和目标,对客户作出质量允诺;规定组织内部部门、各级人员的职责和权限,并提供充分的资源;在管理层内任命管理者代表,授权其职责;按规定的时间间隔对质量体系进行管理评审。
    2、质量体系:
    该要素主要是认真策划文件化的质量体系,包括:
    编制质量手册:编制有效实施质量体系的程序文件;编制为满足特定项目或合同规定的质量计划;确定与准备质量记录;确定和配备必备的控制手段、过程、设备(包括检验设备)资源和技能,以达到所要求的质量。
    3、合同评审:
    该要素要求在投标或接受合同、订单之前应进行合同评审,保存评审记录;合同修订时也要评审,并传达到有关职能部门。
    4、设计控制:
    该要素要求对设计和开发的策划、设计输入和输出,设计评审、验证、确认、更改等环节实行控制,以确保服务设计满足客户的要求。
    5、文件和资料控制:
    该要素要求控制文件和资料的批准、发布和更改,以确保使用现行有效版本的文件及正确使用和保存各种资料。
    6、采购:
    该要素要求选择合格的分供方,采购资料准确清晰,并对采购产品进行验证,以确保采购的产品符合规定要求。
    7、顾客提供产品的控制:
    该要素要求对顾客提供的产品进行适当的验证、贮存和维护。
    8、产品标识和可追溯性:
    该要素要求对有可追溯性的产品(包括服务)都应有唯一性标识。
    9、过程控制:
    该要素要求对整个生产提供过程人员、设施、环境、信息、时间等因素进行有效控制,以确保过程受控。
    10、检验和试验:
    该要素要求对交付给顾客的产品(包括服务)进行检验或检查(考查),并加以记录,以便验证产品符合规定要求。
    11、检验、测量和试验设备的控制:
    该要素要求对生产过程所需的各种计量仪器、设备进行校准检定,以确保其量值准确、可靠、一致,符合要求的测量能力。
    12、检验和试验状态:
    该要素要求所有产品均应标识其是否检验和试验,以及经检验和试验后是否合格,以确保只有通过检验和试验合格的产品才能使用、交付。
    13、不合格的控制:
    该要素要求对不合格品应标识、启示、隔离、评审并处置,以防止不合格品的非预期使用。
    14、纠正和预防措施:
    该要素要求对实际或潜在的不合格原因采取纠正措施的预防措施。
    15、搬运、贮存、包装、防护和交付:
    该要素要求在产品搬运、贮存、包装、防护和交付过程中采取适当的措施,以保证产品质量,不受到损坏或变质。
    16、质量记录的控制:
    该要素要求控制质量记录的标识、收集、编目(号)、查阅、保管、贮存、归档、处理,以确保质量记录的完整、有效。
    17、内部质量审核:
    该要素要求组织按计划进行内部质量审核,以验证质量活动和有关结果是否符合计划的安排,并确定质量体系的有效性。
    18、培训:
    该要素要求对所有从事对质量有影响的人员均须进行培训,以便他们掌握完成工作并保证质量所需的知识和技能。对从事特殊工作的人员还应进行资格考核,持证上岗。
    19、服务:
    该要素要求在有服务要求时,应制定和实施服务程序,满足服务要求。
    20、统计技术:
    该要素要求确定需用的统计技术并认真实施,以提高质量活动的科学性和有效性

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