2013年产业需筑巢引凤企业筑巢引金凤 挖角成捷径
缺少真正的骨干，几乎是所有老板最头疼的事。把有能力的人才召集起来，不论是在以前还是现在，都是领导者应该去做的。有能力的人有多想到企业来，是关系到该企业的成败的重要因素。这引起LED行业的一场挖角大战……
近年，很多有资本靠山又刚刚涉足LED产业的企业，都急于快速建立起一支能够马上做出成绩的“空投”精英团队。为解燃眉之急，从台湾地区高薪聘请高级人才成为许多内地企业的首选。
从2010年底开始，内地厂商频频以高薪挖角台湾人才，以减少学习曲线时间，如三安光电更是频频挖角晶电人才，
对广大企业来说，为解燃眉之急而通过挖角引进人才也无可厚非，所谓“树挪死，人挪活”，但一定要眼光长远，克服急功近利的心态，如果没有创新的土壤和环境，即使从外面挖来了人才，栽下去也很难成活，会渐渐地枯萎。
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