员工工作效率分析如何评估，苏州寰润的上网行为管理产品有办法

苏州寰润信息科技有限公司2014年09月15日下午15：18报道显示:员工工作效率分析如何评估，苏州寰润的上网行为管理产品有办法。苏州寰润信息科技有限公司，联系人：施女士，电话码：***-801，传真号码：***，公司地址：苏州市桐泾北路218号来客茂商务大厦8楼808室

的审计数据中真实记录了员工每天在网络上的行为，通过对其中与工作相关的行为及与工作无关的行为进行分析，就能判断出一个员工的工作效率是高还是低。例如某的审计数据中，工作时间的上网行为多以收发邮件、浏览与工作相关的网页，则可以认为他的大部分时间是用在工作上的。反之，如果记录中多以股票、游戏、购物网站访问、社交网站访问等上网行为为主，则可以认为他的大部分时间没有在工作。基于这些分析可以判断一个员工的工作效率高低，进而帮助企业在管理中做出相应的管理措施。
当然这种判断也需要根据不同的工作性质、内容、职位来做辅助判断，不能一概而论。某公司人力资源部经理高峰在使用了一段时间智能分析功能之后表示：“评估一个员工的工作效率高低在公司里是个敏感话题，他会涉及到员工的升迁、绩效考核、薪水奖金等问题，所以要谨慎对待，但是把这个功能用好对人力资源的工作有很大的帮助。”
诚然，只是提供一个智能分析的工具和方法，要做到人性化管理，需要企业自己研究、制定出符合企业自身情况的评估标准。

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