参加东莞团队拓展训练“破冰”活动的训练后感

    去参加活动时，很多企业都会在第一项目选择东莞团队拓展训练项目“破冰”，记得有一次我也有幸去参加，下面是我参加这个项目后的训练感受。

    通过了项目 “破冰”的挑战，它让我明白了每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，我们必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。工作中，我们可能会以自我意识为中心，但这可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，我们要时刻要记住，我们是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。

    每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、 缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。这个时候领导的作用就显得十分重要，他掌握了大方向，决定着如何去挑战，就比如在这是我们在进行项目“破冰”的挑战时队长进行的下蹲示范动作，也许这个方法不是破冰最好的方法，但是领导决定之后，我们会按照这个方法去完成，这样才能更快的接触混乱，走上成功。