商场好像战场。进入21世纪，全球化浪潮滚滚而来，花费者需要亦不断改变，商场竞争日趋鼓舞。面临新的大环境，公司要想生计和开展，就必须具有疾速、全面、高质的学习才能。安婕妤一直坚持“教学为先”理念，以“实效有用”为导向，长时间不息地致力于打造“学习型公司”。近来，安婕妤2013年第四期全员内训“知识盛宴”隆重敞开，常态化的练习战略，安婕妤志在磨炼出“精兵强将”，夯实公司商场竞争力。
注重实效有用 学习蔚成风气
公司要在商场大潮中披荆斩棘，关键要能灵敏应对商场改变，随时调整本身的运营行动，并作出疾速有用的反响，而公司的执行力来源于职工，取决于职工的技能。对此，安婕妤十分注重职工教学的针对性和实效性，充沛满意不一样岗位职工的练习需要，进步职工本身本质和工作才能。
安婕妤罗致世界尖端教学方式，不断丰富教学课程，立异练习方式，把练习归入常态化办理，将练习贯穿于公司出产、运营、办理的全过程，形成浓厚的学习空气，尽力让全员练习收成实效。
在课程安排上，安婕妤不断与时俱进更新课程，注重技能与实战的教学练习。以职工个人的责任感和价值感出发，推进职工想学、真学的积极性，让职工针对岗位提出不一样的疑问和调研课题，带着疑问学，为寻觅破解难题的方法学，为实习使用学。为此，安婕妤十分注重课件内容的更新以及与商场的匹配度。将知识转化为有用技能，为商场从业人员供给继续的动力。
在练习方式上，安婕妤加强练习机制的建设，打造POWERCAM线上练习基地，专业练习讲师全年开展出售练习、促销练习、商品练习等，方式多样。并为职工供给了Powercam等领先的学习东西，鼓舞全体同仁在工作中要不断立异，激起同仁们的生机与热情。
“点、线、面”教学系统独领风骚
知识即是力气，才智发明财富。安婕妤一直紧抓教学练习，不惜投入无穷的资金和人力物力，同时也逐渐形成了以职工为基点、专业线和日化线两线并进、有用技能提高八面玲珑的“点、线、面”教学系统。
职工是公司的基点，安婕妤坚持对职工担任，致力于让每一位从业人员变成懂技能、精专业、善着手、能办理的综合性高级人才，甚至变成具有领导力、执行力、发明力和人格魅力的职业首领。
专业线和日化线两线练习各具特征，既各行其道，又齐头并进。专业线以“大讲堂”的方式，让职工精准掌握盛行和时尚的潮流，熟练掌握新仪器和手法，并善于与客户打交道，以最大化满意顾客的个性化需要，供给最高质量效劳，经过高度满意让顾客认同品牌的价值，其课程设置的合理性、科学性，对潮流的把控度和对细节的寻求使得安婕妤专业大讲堂变成当时职业最为瞩目的抢手亮点，备受商场推重。日化线则以“店长训”的方式，让学员驾御精准推广必胜法宝，格外拿手利用安婕妤特征的日化沙龙会、会员制渠道，学会对终端花费集体细致入微的保护，提高顾客的感知价值，进步商场的运营才能。
有用技能提高八面玲珑。职工生长成才，除了本身的刻苦尽力外，还需要足够的练习提高，和展示自我的渠道。安婕妤将全员内训归入公司人力资源系统，每一季度都会为公司职工开设练习课程。同时，安婕妤强大的商场终端即是职工施展才能的“大舞台”，保证职工的主动发明性能得充沛发挥，为职工撑起一片生长的蓝天。
公司教学练习是一项不易马到成功而又投入巨大的长时间工程。在浮躁的社会和商场中，很多公司通常不能锲而不舍，然而安婕妤却从未懈怠，高举教学为先旗号，激起公司全员继续高涨的学习气氛和热情，学习求进，自强不息，淬炼“精兵强将”，打造王者之师，在业界可谓百里挑一。
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