教育文化建设：前锋区强化党建工作　接力教育快速发展

今年以来，广安市前锋区教育和科技局以建队伍为抓手，夯实阵地建设，强化惩防体系，构建活动平台，强化党建工作，接力筹建初期发展成效，促进新区教育事业快速发展。

建队伍，强根基。坚持落实党员干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法、纪律要求，健全完善各项制度措施，着力提升党员干部管理工作规范化水平。认真做好后备干部推荐、考察、培养、选拔，为增添干部队伍新鲜血液提供有力保障。全面实施档案规范化管理工作，拓宽收集范围，丰富室藏内容，不断积累经验，推动学校党建事业高速发展。积极发展党员队伍，培养入党积极分子30名、党员发展对象14名、预备党员7名，基层党组织建设得以蓬勃发展，创造力不断增强。 

建阵地，强基础。建成“党员之家”19个，加强党员干部之间沟通交流，优化党员活动环境，促进党员干部党性提升。坚持“无阵地的建阵地、有阵地的上水平、阵地抓好抓规范”的原则，加强党组织阵地建设整体规划，重点打造“党建示范阵地”2个，为全区学校党建工作树立标杆。坚持制度先行，全面完善党员管理制度，明确各学校分管校级领导党建职责，加强党员活动室日常管理，及时做好记录，确保党员活动有效开展，着力提升组织生活质量，助推党建工作稳步发展。

建体系，强机制。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，着力提高干部职工思想认识，营造良好的反腐倡廉氛围，规范办学环境，做到防微杜渐。加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，做好廉政文化“三个一”建设任务，每校每学期“廉洁教育课”不少于20课时。抓好风险防控建设，建立权力运行“工作流程图”， 加大重点领域和环节的监督力度，从源头上防止腐败现象发生。实施“阳光工程”，对考试招生、干部任免、职称晋升、建设项目、教育收费等事项做到全部公开，促进党建工作民主化、科学化，预防职务违规行为。严格内部审计，完成12所学校的工程建设、常规审计、任内审计，涉及金额2000余万元，严防违规使用资金。

建平台，强实效。以党的群众路线教育实践活动为契机，组织开展各类教育活动，全区党员干部参学达1800人次，不断提高广大党员干部思想素质和理论知识水平。广泛开展“三争三创三满意”活动，督促党员教师主动亮身份、亮职责、亮承诺，自觉接受监督，评选先进个人30名、先进集体5个，不断增强党员干部的先锋模范意识。深入开展“五服务”专项行动，组织“大学习”，搞好“大调研”，推进“大接访”，抓好“大落实”，开展“平安校园”创建，实行机关干部联系学校、城乡学校对口帮扶等机制，促进教育服务群众的实效性。