福建泉州运动鞋跑鞋生产厂家批发代理加盟哪家好？

福建泉州运动鞋跑鞋生产厂家批发代理加盟哪家好？

泉州市踏旺体育用品有限公司，TAWANG系中外合资企业，创建于1998年，注册资金800万元，是一家专业于时尚男女休闲、运动鞋的开发、生产制造、营销推广、品牌运作为一体的规模化、专业化、运动鞋的生产企业。公司良性高速的发展使的企业的社会形象不断的提升，连续6年被区政府评为“守合同重信用”单位，“法制宣传先进单位”、“培训就业基地”，以及市政府评为“泉州市守合同重信用”单位、“泉州市知名商标”、“泉州市工商信用良好企业”，福建省红十字会授予“福建省红十字人道荣誉奖”，通过ISO9001;2008质量管理体系认证及荣获省政府授于 “福建名牌”产品称号、“福建著名商标”和“福建省和谐企业”殊荣。

泉州市踏旺体育用品有限公司在16年的发展过程中始终重视企业文化建设，在企业迅速发展的同时，“以人为本，合作共赢”的企业精神已经成为踏旺的主导意识，

一、以人为本，引领和谐企业文化

近年来踏旺公司把企业文化建设引向深入，不断推动公司创建学习型企业工作，使每一位员工都自觉地肩负企业使命，自觉地用企业价值观、企业精神规范自己的言行，提高企业的凝聚力和核心竞争力。踏旺公司以人为本，视员工为企业最宝贵的资源和财富，重视企业文化建设与员工福利，努力把企业建设成员工“温馨的家园，成才的学校，创业的舞台”。主要表现为1、在市场经济条件下，工资水平对企业招用工起到主导作用。2010年，在公司工会的努力下，根据经营实际又一次给员工提高工资待遇水平。在确保最低工资标准的同时，全面提高工价，基层员工月工资最高的可以达到10000元左右，工资按时足额发放，从不拖欠，通过这些举措，给员工吃下了“定心丸”，大大减少了员工的流动性，同时也在一定程度上解决招工难的问题；2、注重职工的安全，为员工购买医疗互助保险、意外伤害险、医保、社保等，不断完善各项保险管理办法等，充分保障员工的安全和利益；成立企业工会组织，关怀员工，关心员工实际工作及生活所需，解决他们遇到的困难；成立企业党支部，吸纳有志之士加入到共产党的队伍中，发挥党员先锋模范作用，在企业中发挥良好的带头作用；增强员工的归属感，切实体现人文关怀，有效地激励员工的工作积极性；重视企业文化建设，有配置空调、独立卫生间、24小时热水系统供应的标准化员工公寓、员工活动室、图书馆等……！为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的工作生活环境。

二、保护环境、节能减排，构建和谐、稳定的环境关系

公司工会积极配合行政不断完善职工生活环境和工作环境。一是努力改善员工的生活环境，在公司的支持下，健全活动阵地，建设职工网吧、阅览室、等活动场所，征订《工人日报》、《创业天下》、《中国安全生产报》、《中国青年报》等工人报刊、杂志，设立固定宣传栏，同时为员工提供了卫生、舒适的生活环境；二是努力改善员工的工作环境，推动公司投入大量资金，优化生产车间空调系统，完善车间生产环境。按时为员工发放劳动保护用品。三是加强治安防范管理力度。为营造企业安全稳定、员工安居乐业的内部生活环境，制定了严格的厂纪厂规，如对公司保安要求严格检查进出厂区的人员（包括公司内部的员工）、车辆及物资；定时对厂区、生活区进行巡逻检查，做好防火防盗及预防自然灾害等各项工作，对厂内外形迹可疑的人员进行盘查、监视，夜间值勤人员加强了对厂内重点区域的巡查，如遇紧急情况及时上报公司领导和有关部门。公司还注重在物防和技防上下大功夫，完善各项硬件设施，公司成立以来投入了大量资金在各个重要部位安装自动防盗监控系统，24小时运行的安全系统。有效的保障在我司生活和工作的员工利益不受损，由于公司综治基础扎实，公司自成立以来没有发生过一起打架或治安案件。

三、完善福利设施，造福员工

（一）硬件设施：公司建设有现代化的员工宿舍楼，篮球场图书馆，网吧等，不定期开展各样活动丰富同仁们的业余生活，其中包括员工知识竞赛、五一职工游玩、元旦发放礼品、尾牙职工晚宴等。

（二）软件设施：公司本着对员工负责的理念，对所有新进员工都定期进行上岗前的培训和提升专业技能培训，其目的主要是通过培训，提升新员工的职业素养，提高实际工作技能，提高理性应对公司工作的能力，从而提升整个企业的团队职业形象和团队协作技能以及团队和组织的绩效，从而达到企业和员工的双赢效果。公司在培训工作上进行全面展开，上到公司中高层管理人员均经过一系列的管理强化培训与训练，下到生产一线员工从操作技能、企业文化、规章制度、安全知识、职业道德等多方面进行系统的培训，从而使员工的综合素质普遍提升。未来，人才养成仍是踏旺发展的第一生命线，培训工作也将会提升到一个新的高度。

四、积极参与慈善事业，回馈社会

踏旺全体积极关心、支持、参与慈善事业。踏旺公司会不定期组织员工向红十字慈善会捐款，用于帮助有需要的广大社会人士。只要是踏旺员工如果个人及其家属因家庭遭受天灾人祸、重大变故、子女就学等形成较大经济负担的，可向公司申请获助，一次性可资助金额为单笔人民币2000至20000元。与此同时，公司会不定期通过内部网站、企业宣传栏进行慈善宣传，通过典型人物典型事迹，扩大公益慈善的影响力。