质量是水，企业是舟，水能载舟，亦能覆舟，河南郑州颗粒包装机厂家佳宇机械严把质量关

企业文化的重要性，佳宇机械加强企业文化，严把质量关，提高的使用效率。

      与大型企业相比，中小企业人员规模、资产规模及经营规模小，市场竞争能力弱，风险抵御能力欠缺，生存与发展环境恶劣，许多中小企业主认为中小企业的当务之急就是生存，还谈不上企业文化建设问题，其实不然，中小企业因为其自身的特点有着进行企业文化建设的先天优势。
      1、中小企业的生存意识与危机意识普遍强于大型企业，其对管理与经营活动的实际效果更为关注，这为企业文化的建设奠定了良好的实用型基础。中小企业的对于文化建设的“求真、求实、求效”是企业文化建设获得成功和实际指导意义的关键。
      2、中小企业“小、快、灵、短”的市场竞争特点为其文化建设营造了良好的环境与土壤。文化不是“墙面上的大字标语”，也不是“会议上的宣传口号”，而是组织成员对某类问题或某个问题共同和一致的价值认同，是对企业生存发展方式的坚持与实践，残酷的市场竞争要求中小企业的企业文化建设必须要有贴近市场需求、近客户需求、贴近员工需求、贴近生存与发展需求的快速变通与反应，创新、高效、服务等文化价值的营造将会对中小企业的管理提升与经营发展带来更为实惠的好处。
     3、中小企业管理层级较少，管理宽度较大，机构较为偏平，人力结构具有小巧灵活、亲情人情味浓、所有者与员工接触机会多等优势，这也为其改变传统人事管理模式、确认以人为本的管理理念，建立以互信为前提的企业文化提供了可能。中小企业在管理中更应该贯穿“人的价值高于一起”的人本思想，尊重人才及重视员工情感、人际关系需求，为员工创造良好的工作环境，激发员工的参与意识和归属欲望，真正让员工融入到企业文化的建设过程中来，让员工真正成为组织及文化的主人。
      当然，中小企业在企业文化建设中也存在某些先天不足，比如经营管理制度相对不完善，经验管理、家族管理比较盛行，家族文化积淀浓厚，现代企业管理思维方式相对欠缺等等，但这些都不能够成为中小企企业的文化建设阻力，广大中小企业只要牢牢把握住文化的实用性原则，紧紧围绕企业自身经营发展特色，并充分调动和发挥员工的参与意识，其文化建设就一定能取得良好的效果。