天津市武清区尚源房地产：关于开展第三届杰出人才 评选表彰工作的通知

天津市武清区尚源房地产：关于开展第三届杰出人才 评选表彰工作的通知

   为进一步实施“人才强区”战略，激发各类人才服务率先发展的热情，现就开展武清区第三届杰出人才评选表彰工作通知如下：

一、评选范围及名额
    本届评选面向高层次创新创业、企业经营管理、专业技术、农业等10个领域，评选杰出人才10名、优秀人才20名。往届区级杰出人才、优秀人才可以参评。

二、评选条件

（一）基本条件

1、热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，无违法违纪不良记录。

2、具有良好的思想品德和职业道德，在业内享有良好声誉，得到广泛认可。

3、近年，每年在武清工作至少6个月，并在某一领域或行业发挥突出作用，填补行业领域专业技术空白，在经济社会发展中做出突出贡献。

（二）各领域推荐条件

1、高层次创新创业领域。符合武清主导产业发展和社会发展需求，能够突破关键技术、具备研发“杀手锏”产品能力，或入选各类国家级、省部级创新创业人才工程。

2、企业经营管理领域。在区内重点发展的战略性新兴产业、新兴主导产业和传统支柱产业中，具有较高的经营管理水平，创新经营管理方式，建立科学的经营管理制度，使所在企业运行质量良好，经济效益不断提高，主要经济指标居全区领先水平，在国内同行业中具有较强竞争力且具有较高社会效益。

3、企业专业技术领域。在新技术、新工艺、新产品的引进、开发或科技成果推广、应用工作中，成绩突出，对提高本专业技术水平做出突出贡献，在完成企业重大技术改造或市级以上重点新产品开发中，作为技术攻关者在产业结构调整、提高经济社会效益等方面做出突出贡献。

4、高技能领域。在生产服务领域内，具有精湛技艺或绝技绝活，并在带徒传艺方面贡献突出，具有高级工以上职业资格或同等资格，技术技能水平在区内本职业（工种）中较有影响的高技能人才；能够在关键环节解决生产操作难题，显著提高劳动生产率。

5、农业领域。在农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和社会经济发展；在农业生产和科研活动中主持或参加完成的项目，获本行业市级及以上奖励。

6、教育领域。在教育、教学一线工作，所创新的教育理论、教学方法、教育管理经验对教育教学实践具有广泛的指导意义，推广后取得较大效益；受到市级及以上表彰；在本学科、本专业领域有较深造诣，已成为我区教育教学、教育科研、教育管理等方面的带头人。

7、卫生领域。医德高尚，医术精湛，有丰富的工作经验，能够处理较复杂的疑难问题，在全区成为本学科的学术和技术带头人，在全国、全市享有一定声誉，近年来无重大医疗事故，群众认可度高。

8、文化领域。在文学艺术、新闻出版等专业领域创作、编导工作中，学术造诣较深，成绩突出，受到市级及以上表彰奖励且享有较高声誉，对武清文化发展起到一定的推动作用。

9、城建领域。在承担区级及以上重点工程建设和区委中心工作中，取得显著成果，受到市、区级表彰奖励的主要完成者。在工程管理中解决关键性技术疑难问题，改革创新，采用新技术，较大提高工程质量、工作效率。

10、其他类领域。在其他领域做出突出贡献并获得相应市级及以上奖励。

三、评选程序及时间安排

1、基层推荐
   各镇街、园区和区直单位作为推荐单位，推荐本地区、本系统内符合条件的人选，推荐或自荐人选需填写《武清区杰出人才推荐表》，并提供有关材料原件及复印件。

2、资格审核
   区人才办按照选拔条件逐一对推荐人员资格条件进行审核，并与各领域人才主管部门沟通，在各领域确定不超过5名人选进入初评。

3、初评
   由区人才办牵头组织人才工作领导小组成员单位主要领导和区纪检监察部门领导组成初评小组。在审阅申报材料、充分评议的基础上，采取投票表决的方式，在各领域提出3名初步人选（得票超过半数的，取前三名进入复评；得票未超过半数的不进入复评）。初步人选信息通过新闻媒体公布，广泛征求意见。

4、复评
   区人才办组织有关领导、专家组成复评小组。采取“候选人业绩宣讲、评委参照评审标准打分”的方式，在各领域分别确定1名杰出人才、2名优秀人才。

5、公示
   建议人选名单通过武清电视台面向社会公示7天，广泛接受社会监督。对公示无异议或虽有异议经核实不影响评选的，正式确定为第三届杰出人才和优秀人才。组织拍摄杰出人才专题宣传片。

6、表彰奖励（6月底前）
   召开表彰大会，以区委、区政府名义颁发“武清区杰出人才”、“武清区优秀人才”荣誉证书，给予表彰奖励并进行广泛宣传。

四、奖励待遇

1、政治待遇。各级各部门大力宣传杰出人才和优秀人才的先进事迹，优先推荐评选区级“两代表一委员”，发挥参政议政作用。

2、经济待遇。对杰出人才一次性奖励人民币10万，对优秀人才一次性奖励人民币5万。

3、工作待遇。符合条件的优先推荐参加区级及以上人才培养工程评选。

4、生活待遇。2年内每年安排一次健康体检；建立联系制度，定期组织走访慰问，随时了解掌握思想、工作和生活情况，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

五、报名要求
    凡有意参加本次评选活动的老师，请按要求准备下述材料，并于4月14日前交到学校办公室。材料包括：《武清区杰出人才推荐表》、主要贡献成果情况（2000字以内，要重点突出，语言精炼，重在实绩）和相关证明材料。所有推荐材料，一式三份，装订成册。