发布于 2014年03月18日
似乎体现着当今社会对工商企业发展趋势的一种期望，提供了一个社会组织所应当规范的运作模式。但笔者更倾向于认为，OHSAS18000标的兴起，是国际市场上竞争关系失衡的产物，是发展中国家和发达国家在国际市场竞争态势的一种调整。OHSAS18000标实际上成为发达国家遏制发展中国家提高竞争力的手段，既修筑起非关税的贸易壁垒，又援引更具道义假象的理由，拼凑出劳工权益与经济问题挂钩的“社会条款”，从而引申出在贸易冲突中新的话语权。正是在这样的特殊背景‘下、下，OHSAS18000标在西方国家政府的首肯和支持下，大有由民间壁垒走向政府壁垒的趋势。长远来看，OHSAS18000标标准可为企业带来多方面的价值。这一标准会作为一种外力，促使企业在追求生产效益的同时，也在环境保护与劳动保护上下功夫。企业首先要增强对自身的要求，增加对社会的责任感。中小企业尤其应该有一种长远的发展观点，自觉地把这些要求纳入到自己的管理中去。同时也可以学习跨国公司先进的管理理念，把对社会的责任当作是自己的责任。
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在欧美发达国家中，OHSAS18000标标准成为社会公认的企业行为准则，社会公众对企业的评价，重点一是看社会责任心，二是看名牌产品，三是看财务绩效和管理。要实现可持续的发展，企业必须兼顾经济、环境、社会发展三者的利益，寻求平衡发展。必须采取措施，改善劳工条件，争取SA8000认证。这样，一可减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用，增强销售优势;二可在更大程度上符合地方法规要求;三可建立国际公信力;四可使消费者对企业和产品培养正面感情:五可使合作伙伴对企业建立长期信心。这必然要耗费很多时间和精力以及更多的管理费用和成本名OHSAS18000标认证一般需要1年的时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次)。尽管从成本角度看竞争力将降低，但从获取认证可以突破国际贸易壁垒角度看，对企业以后的发展是有帮助的。但这对成长中的出口企业而言，仍是超前之痛。
尽管有的国际标准带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是实施企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，中国应该重视并自行加入这个潮流。要看到OHSAS18000标认证对中国企业的影响也不完全是负面的。S A8000具有介乎于合理和不合理之间的双重性，其标准中涉及的多是产品标准和产品以外的东西，范围非常广泛，评定程序复杂，涉及一系列技术、法律、行政管理等各个方面和相关部门。从获取认证可以突破国外壁垒角度看，通过SA8000认证对企业以后的发展是有帮助的。据估计，1998年以来，中国沿海地区至少己有L2万家工厂接受过跨国公司的社会责任审核，有的企业因为表现良好获得了更多的订单，也有部分工厂则因为社会责任履行情况没有改善而被取消了供应商资格。
OHSAS18000标标准的实施，受影响较大的当属那些劳动密集性行业，纺织、服装、玩具、鞋和化工等，这些行业生产的都是中国的出口重头产品。联系到中国存在大量劳动密集型产业这一现状，这一标准的实施对中国的出口企业的
“杀伤力”还是不小的。按照这个标准，中国企业不能任意延长工作时间、雇佣童工、欠薪等，这些其实都跟中国的劳动法相符合，只要做到遵纪守法，企业通过OHSAS18000标应该没有问题。
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