武汉高校党建实施ISO9000族标准会有哪些成效？

 建立党建质量体系后，通过“办事有程序、管理有依据、评价有证据”的有效运行，能进一步规范高校党建工作顺应世情、国情和校情。

    (一)有利于促进党建工作与学校教学、科研、社会服务、文化传承与创新的结合，更好地发挥高校育人的主阵地作用

    通过明确党建质量方针，确立党建工作任务，形成统一质量目标，从而科学设岗定位，将各种管理活动进行整合，把党政工作紧密结合起来。各基层党组织结合实际工作将党建质量目标细化，分解到党支部和党员岗位，形成“自上而下建立、从下而上保证”的党建目标管理体系，实现党建工作和学校教学、科研等工作在各个层面的相互支撑、相互融合，为中心工作提供政治、思想和组织保证。

    (二)有利于建立科学的、规范的党建工作机制，使党建工作落到实处

    党建工作是一项十分重要却又比较复杂的工程，思想领域工作的实效性往往难以量化体现，使得人们通常都认为这项工作虚的多，实的少。随着党建质量管理体系的实施运行，各受控部门职责更加明确，应遵循的程序更加清晰，与其他部门的关联更为具体。由于目标任务层层分解、量化到人，确保了责任明确，奖惩分明。各受控部门及党员各司其职，工作按照“计划一实施一检查一持续改进”的循环过程，每一项党建工作严格按照工作指导书要求实施，并接受定期的自查、内部审核及第三方认证审核，有效克服党建工作中“虎头蛇尾”、“走过场”等现象，实现党建工作“说到的要做到，做到的要有效，有效的要有据”。

    (三)有利于调动党员的工作主动性、创造性，建立保持共产党员先进性的长效机制

     ISO质量管理体系的透明性能够使高校各部门及党员职责明确，科学的考核机制、各种激励措施不断增强党员工作的创造性和完成工作的荣誉感。为实现质量体系总目标，各层级部门及党员个体具有分解小目标。规范化的管理体系使得各种学习机制、党员教育机制、党员管理机制、党内民主评议机制不断标准化，形成全校党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

    把IS09000标准引人意识形态上的党建工作，是党建工作中的一个新内容，把质量体系与高校党建工作相结合，能够统一上级党组织管理评估的标准、切合实际地策划高校党建工作、因人而异地细化党员工作任务、科学高效地服务“顾客”、目标明确地指导和教育当代高校师生，是全面提高党建工作水平的有效途径。