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北京恒基联合科贸有限公司

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网站建设团队需要你做什么

发布于 2013年01月05日

[摘要]我说一个现实的例子。一个朋友考虑到员工的自我成长性,选择给员工机会,试着让员工自己改进,但员工尝试几番后,没有突破,反而开始觉得自己尽力了,不知道如何再提升。

创业公司最大的现实就是一切都很现实,一种日夜被梦想萦绕又仅仅是萦绕的现实(至少短期内)。创业团队最大的优势就是光脚的不怕穿鞋的,但不怕归不怕,光脚终究不如穿鞋好。创始人最大的挑战是平衡,在有限的资源与有限的时间之间平衡,在有限的产品与有限的市场之间平衡,以及在有限的薪资之间与有限的团队能力平衡。

所以,一个合格的lerder,永远要面临平衡,平衡是leader最需要的一种能力,至少在这个团队里,没人能给你帮助。但我想说的是,一个优秀的leader,更重要的能力,是敢于在适当的时间打破这种平衡。

最近两年流行柳传志的关于创业公司“搭班子、定战略、带队伍”的段子,分析一下,一头一尾都是人,而且都是同一拨人。搭班子是基础,是起点,搭好了还要带好。

按照什么带?按照战略带。战略又是什么?战略是围绕这一拨人的战略,在执行战略的过程中,继续磨练和培养这一拨人,也难免进行微调。平衡就是一种微调。所以,有时候我认为一个leader所面临的种种平衡的集合就构成了战略的基础。

而这些东西,在创业公司,基本是创始成员的事儿。说到底,创业公司的现实条件决定了这不是一个民主社会,更不具备现代管理学的操作基础。