劳务输出法律保障的具体措施：
从我国现行法律体系看，劳务输出的法律保障是有法可依的。民法、合同法、劳动法等等，都有保护劳动者合法权益的规定。而劳务输出法律保障的关键是谁用法律武器来维护这些农民工的合法权益。农民工大多文化程度低，在社会上他们在一定程度属弱势群体，靠他们自身的力量是难以维护好自身合法权益的，只有靠司法机关、靠有关机构提供法律帮助。但是，由于劳务输出人员中的绝大部分是自行外出、自由择业、自愿与业主签订协议的，所以不可能也没有必要由某一机构为其提供全程法律帮助，而应建立一个包括劳动保障机关、司法机关、司法行政机关(法律援助中心、司法所、律师事务所、法律服务所、公证处)在内的完整的法律保障体系，即建立以劳动保障机关为轴心的与农民工、与上述两大机关紧密联系的信息网络。劳动保障机关负责法律帮助的信息管理和传递，由司法机关、司法行政机关根据提供法律帮助需求的具体内容，按照各自的职能组织实施具体的帮助。
在现阶段，劳务输出法律保障的途径可划分为事前、事中、事后三个方面。事前包括未出外前和未发生问题前，这个阶段的帮助重点是法制教育、宣传或培训，要让劳务输出者了解自己在整个劳务输出过程中都享有哪些权利，了解怎样维护自身的权利。事中就是劳动过程中的法律帮助，这主要是指在劳动过程中，劳动者与业主因各种原因发生的纠纷，劳动者的利益受到直接或间接损害时所需要的法律帮助。事后，就是当劳动者的合法权益受到严重损害，而业主不及时给予补偿时所需要的法律帮助。这通常表现为：克扣工资、伤残不予治疗、死亡补偿过低等等。