[摘要]宏儒认证公司以咨询为核心业务，积极整合利益相关者，包括：大学、供应商、国际咨询机构、本土咨询机构、政府、NGO、行业协会、企业、媒体和社会公众，在咨询中国的同时，积极传播管理文化，为社会培育精英管理人才，关注社会和谐。
宏儒认证公司以咨询为核心业务，积极整合利益相关者，包括：大学、供应商、国际咨询机构、本土咨询机构、政府、NGO、行业协会、企业、媒体和社会公众，在咨询中国的同时，积极传播管理文化，为社会培育精英管理人才，关注社会和谐。
宏儒积累了丰富的管理咨询经验，在企业战略规划、战略执行、企业绩效管理、人力资源管理、企业文化、财务管理、营销管理、品牌管理等领域形成了一套独具特色的咨询理论与方法体系。
宏儒管理咨询有限公司秉藉创新、诚信、责任、合作的理念，务实的作风以及高水准的专业化能力，致力于推动中国企业的战略转型与管理升级，引领中国“第二代管理咨询”。
企业文化是一个既虚又实的概念。当我们的员工面对客户、为客户提供产品与服务时，能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力。这就提出一个问题，文化究竟是什么？为什么中国的企业走到今天，我们要提出重塑企业文化的问题？为什么一个企业的基业常青，它的核心的基础是所谓文化建设？为什么说文化管理是企业管理的最高境界？为什么说现代企业管理最高层次的竞争是文化的竞争？
加盟条件如下：
热爱管理咨询事业，并有一定咨询经验的企业，团体和个人；
高度认同宏儒的品牌、理念和运营模式；
具有强烈的成功欲望、事业心、管理咨询能力和经营理念；
具有良好的合作心态，讲诚信，遵守经营管理规定、指导与监督，愿意与世纪纵横共同分享广阔市场；
具有行业优势，或对某些咨询模块有专业技术优势优先；
具有丰富客户资源优先。