简历吹牛有理
之前曾经在网络上做过一项调查，大致的内容是企业的招聘人员对于虚假的简历参杂的水分究竟有多大程度的“容忍”。出乎意料的是，约莫有百分之七十的HR认为简历中“包装自己”“适当的参杂水分”是有理的。其实并不难以理解，因为简历这种东西有些东西实在是难以说清。同样的一个人，用不同的语言包装，那就是不一样的结果。您还别不服气，还记得菏泽人才网一直提醒大家在面试时一定要穿职业装吗？我们能说穿职业装的人就比不穿职业装的人优秀很多吗？其实不是如此，包装是可以的，关键是简历“造假”要有度。
菏泽人才网简历小窍门：简历什么地方能造假
首先是要掌握一个大原则,那就是某些硬性的指标是不可以作假的比如说自己的学历，比如说你是清华毕业的填菏泽学院毕业就不合适。不知道大家还记不记得唐骏的学历门，就是这个道理。那些可有可无的，比如说描写自己的英文水平，你觉得自己很行，就大胆的写：“精通英语的听说读写译”。这份简历倘若在一个英语盲的HR面前，你肯定可以说自己是精通英语的。但倘若面试你的人力资源部门经理室考GRE出身，那就算了。反正是不是精通这种事情也说不准，因此“造假”一点是可以理解的。最后大家其实还可以思考一个有趣的问题：？