企业在进行人力资源外包时需要注意哪些问题？

人力资源外包指的是企业将人力资源管理中的某一项工作外包给人力资源公司代为管理，这样做既可以可以减少企业人事部门的负担，也可以让HR把工作的重心放到企业其它核心业务方面的工作上。但是企业在选择人力资源外包时有些问题是需要注意的

企业在人力资源管理方面的主要工作有：员工的招聘、培训、社保缴纳、绩效考核、薪酬福利等内容。一般企业外包的都是一些非核心业务，比如：新员工的入职培训、员工的社保缴纳，企业员工的招聘等。像一些关于企业文化、员工关系、绩效考核等公司的核心信息企业是不轻易进行外包的。

所以选择一家好人力资源外包公司，对企业来说可能是生死攸关的选择，因此企业必须重视人力资源外包公司的服务质量和服务信誉，尤其是可持续的服务能力，它将对外包工作的完成乃至整个企业的正常发展起到决定性作用。