[摘要]劳务派遣有风险要怎么解决？
伴随着经济业态的不断发展变化，为了降低企业用工成本，提高用工效率和灵活性，乌苏劳务派遣服务公司表示很多企业会选择“劳务派遣”这样一种用工方式
劳务派遣有风险要怎么解决？
伴随着经济业态的不断发展变化，为了降低企业用工成本，提高用工效率和灵活性，表示很多企业会选择“劳务派遣”这样一种用工方式。但是如何适用劳务派遣，很多企业却并不了解，甚至还因此招致法律风险。
在劳务派遣中，派遣单位与用工企业签订劳务派遣合同，约定双方的权利义务，在合同中，派遣单位承担的义务主要是把符合用工单位要求的合格劳动者提供给用工单位，用工单位承担的义务主要是向派遣单位支付服务费用，该协议符合民事合同的基本特征，双方之间建立的是民事法律关系中的民事合同关系。
大家还没了解劳务派遣到底是干嘛的，劳务派遣是用工企业什么岗位缺少什么样的人才，选择劳务派遣公司，劳务公司会把人员派遣出去，派遣人员和派遣公司签订劳动合同，签订一些相关协议，之和派遣公司存在使用关系。
很多人都提倡废除劳务派遣，到现在依然使用广泛，因为劳务派遣是符合法律规定的，能够帮助企业解决用工问题，降低企业的用工成本和用工风险，这是整个社会都需要的用工方式，废除了真的会带来很多麻烦的事情。
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