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昆明医疗纠纷律师告诉您工伤期间单位是否需要承担所有费用

发布于 2021年03月31日

[摘要]昆明医疗纠纷律师告诉您工伤期间单位是否需要承担所有费用?昆明医疗纠纷律师所提到,劳动者在工作原因造成人身伤害的,会构成工伤,工伤比较严重的,劳动者一般需要治疗的,劳动者在治疗期间,会产生很多的医疗费用,那么工伤是不是需要赔偿医疗期间的费用?医疗纠纷律师所小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

  告诉您工伤期间单位是否需要承担所有费用?昆明医疗纠纷律师所提到,劳动者在工作原因造成人身伤害的,会构成工伤,工伤比较严重的,劳动者一般需要治疗的,劳动者在治疗期间,会产生很多的医疗费用,那么工伤是不是需要赔偿医疗期间的费用?医疗纠纷律师所小编整理相关知识,希望对大家有帮助。


昆明医疗纠纷律师告诉您工伤期间单位是否需要承担所有费用


  工伤是否赔偿医疗期间费用?医疗纠纷律师介绍,工伤赔偿医疗期间,需要赔偿产生的费用,如医疗费、护理费等,并且用人单位要正常支付工资。下面医疗纠纷律师介绍一下相关法律规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。


  医疗纠纷律师提到,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。医疗纠纷律师还介绍,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。


  医疗纠纷律师还表示,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。


  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。医疗纠纷律师介绍,其中第三十三条提到,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


  医疗纠纷律师还表示,一般停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。医疗纠纷律师也提到,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。


  通过上面的分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤事故需要治疗时,在治疗期间产生的费用由工伤保险赔付,如医疗费、护理费等。而工伤工资由用人单位正常支付。如果需要法律方面的帮助,读者可以到医疗纠纷律师所进行咨询。