广州宏儒教工厂如何做才能达到SA8000标准？

厂房越来越多的建立起来了，国家很重视厂房的规范性也成了企业、厂房规范性的标准。

工厂如何做才能达到呢？企业要做到以下几点：

1．劳工标准

（1）童工。 不懂使用童工。

（2）强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。

（3）自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。

（4）歧视。 不可以有种族歧视、或是残疾人歧视、性别歧视等等。

（5）惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。

2.工时与工资

（1）公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假；每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。

（2）公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的，并且必须足以满足员工的基本需求。

3.健康与安全：为员工提供安全健康的工作环境；为所有员工提供安全卫生的生活环境。

4.管理系统：公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。