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苏州管理咨询- ISO9000最主要的管理精神有哪些?

发布于 2013年08月28日

[摘要]苏州管理咨询- ISO9000最主要的管理精神有哪些?苏州管理咨询宏儒老师ISO9000最主要的管理精神有以下几点:1. 过程控制:所有的活动、过程必须受控,在受控状态下达标,控制的出发点是预防2. 领导作用:始终强调管理者是关键,这也是质量管理八项原则之一3. 文件记录:贯彻ISO9000的中心任务是建立并保持文件化的质量体系 4.顾客至上: 满足相关方的要求,尤其是要考虑持续地满足顾客需求,保护顾客财产....

                   苏州管理咨询- ISO9000最主要的管理精神有哪些?

    老师ISO9000最主要的管理精神有以下几点:

1. 过程控制:所有的活动、过程必须受控,在受控状态下达标,控制的出发点是预防
2. 领导作用:始终强调管理者是关键,这也是质量管理八项原则之一
3. 文件记录:的中心任务是建立并保持文件化的质量体系
4.顾客至上: 满足相关方的要求,尤其是要考虑持续地满足顾客需求,保护顾客财产
5. 全员参与:强调了质量管理中人的作用,也是TQC的核心主旨

6. 持续改善:对体系的有效性定期评价,以实现持续地改进.

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