[摘要]劳务派遣工辞职的流程总结
劳务派遣工是指有些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这样的员工即使是在企业上班，然而管理依然由劳务派遣公司进行的
劳务派遣工辞职的流程总结
劳务派遣工是指有些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工,这样的员工即使是在企业上班，然而管理依然由劳务派遣公司进行的，很多时候派遣工碰上特殊情况要辞工，这里面有很多问题是要重视的，下面就让给我们完整的介紹劳务派遣工辞职流程是怎样的?
劳务派遣公司谈在公司企业中工作过，应该都清楚，公司企业正式工的一个辞职流程:先需尽早30天跟领导提出辞职申请,接着在进行对应的工作交接,之后等到公司企业人事招聘到认可的岗位人员或者是员工到达辞工的那天才可以离开，这就是正常的流程。
实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是大同小异的。務派遣工辞工一样是尽早三十天提出书面辞职报告。在见习期之内是尽早三天提出书面辞职报告。假设个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。
大部分情况下，劳务派遣工在辞工之前需要向公司企业递交辞职报告,接着在由劳务派遣公司派人到公司企业换取辞职报告。外,务派遣工会直接是和劳务派遣公司签订合同的，也就是签订合同”。所以说报告之后需是递交给劳务派遣公司的。
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