你了解这些团队拓展训练项目吗

拓展培训并不仅仅只是让员工参与进去这么简单，，我们大家都应该清楚我们在初中和高中的时候的教育阶段就是一种填鸭式的教学模式，学生们苦不堪言。好的方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练，对于那些普通的技术人员、文员等员工，训练更多是对员工业务方面的综合训练。

往往企业会通过加强在职员工训练，用现有的先进的观念、理念去感染、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的法宝。然而对于中国的训练市场来说，大多数的企业对于训练有了根深蒂固的认识、认可或者是重视，但是往往把训练当作一种职能工具，一种激励员工的手段。

，只有很少部分的企业把训练当作一种长期战略去储备资源。然而对于不同岗位级别的人，一定要采取不同的训练。昆明团建活动方案，一个成熟的企业应该把这三种训练连贯起来，让它们形成一个训练体系，只有这样它们才会相互配合，才能发挥它们的真正的效用。