很多企业用户在外包或者是招聘seoer人员时问的最多的话题就是多久可以排到首页去。在他们的想法中，只要能排到首页去就一定会带来经济收入。就好比家长只要自家的孩子带回一张奖状，具体是什么并不在意。告诉你seo是一门学问，真正的seo团队是有很明确的分工和完善的方案，一个seo团队一般包括四类人员，数据挖掘人员,内容编辑人员，前端/页编人员，推广人员。估计大部分seoer都是一人包揽四人的活，但是专业性就会大打折扣。许多人做得都是不堪重负。通常这四类人员，各自的具体工作也会有具体的安排。
一、网站数据挖掘:其实网站数据挖掘是网站运营的指路人，前面都是实施的过程，而它更多是阶段结果的检查与审核。通过百度工具，站长工具，各种软件，对网站运营效果进行量化评估，以适应时刻变化的互联网。包括自己本身的进步与不足，以及行业的发展态势，竞争者的数据分析等。对于绝大多数个人seoer而言，前面三步是他们工作重点，也往往很容易见效果，但是如果没注意数据分析，很多时候排名不稳定，甚至是一夜翻船的也不少.
二、关键词的选择与内容发布:
1、合理设置关键词(要运用站长工具查询关键词难度，百度指数等，关键词个数)
2、相关关键词(可以查看各种类似搜索，然后适当在频道等分布这些关键词)
3、长尾关键词(绝大多数中小型平台的重要流量来源，可以在网上通过一些投票任务等来测试用户的搜索习惯)例如，你是浙江的，想要找一家室内吊顶隔墙公司，通常你会搜浙江室内吊顶.
4、关键词密度(一般关键词密度建议为2%-8%，在文章标题或者是重点部位布置好核心关键词和长尾关键词)
5、内容才是硬道理(百度或者是用户永远都是青眯有价值的内容，所以尽量少采集)
三、站内代码结构优化:
1、站内构造优化
2、合理规划站点构造(1、扁平化构造 2、辅佐导航、面包屑导航、次导航)
3、内容页构造设置(最新文章、引荐文章、抢手文章、添加相关性、方便自助依据链接抓取更多内容)
4、简洁的页面构造(代码优化，少用js等动态型开发语言，图片是否加alt提示灯)
四、推广渠道
1、百度相关产品，博客，微博。这些都是可以长期给你带来效益的渠道。
2、分类信息平台，这些高权重的网站可以给你短期带来大量的流量。
3、视频网站利用，如果把自己的服务和产品放到视频网站，可以达到很好的推广作用。
4、问答平台，不提倡为了问答而问答。像知道，爱问，soso，天涯等都是高权重问答平台。
5、软文编辑，一篇好的软文会让你流量暴涨。像A5，站长之家，搜外，推一把，落伍者等都是很好的平台。
6、网站信息查询平台，像爱站，搜外，不仅能够让我们看到网站的综合信息，往往会给我们带来很多外链。
7、实地各种广告推广.