[摘要]如何选择拓展训练公司
融合拓展培训的特点，我们在挑选拓展训练公司的情况下能够 从以下内容分辨.
如何选择拓展训练公司
融合拓展培训的特点，我们在挑选拓展训练公司的情况下能够 从以下内容分辨.
一、公司整体实力.除开公司的资质证书之外，公司有木有自身系统软件的课程设置，有木有自身健全的安全性保障体系，有木有自身的职业教练员团体这些，表示这种全是整体实力的一种主要表现，另外也说明该拓展培训公司有木有在拓展训练制造行业长期性发展趋势的准备.假如这里刚做了拓展培训，那里拓展培训公司就消失了，毫无疑问并不是好的挑选.
二、拓展培训工作经验.拓展培训的质量是工作经验的累积，我相信谁都不肯掏钱变成他人的实验品.
三、善于干什么.每一个资询公司常有自身专工的行业，内部培训做的好不一定拓展训练做的好，户外活动很技术专业不一定拓展培训也技术专业.
四、销售人员的素养.销售人员是开始和客户触碰的，她们是不是能精确了解客户的要求，立即危害着客户的挑选.
五、常用的专用工具及其对关键点难题的心态.从这两层面能够 调查出拓展培训公司的系统化水平，另外也体现出了拓展培训公司办事的一贯心态.针对一个平常一贯粗心大意的人你无需寄希望于他作细致的工作中，针对一个平常一贯逃避责任的人你无需寄希望于他承担重任，培训学校也一样.
六、看训前和训后的工作中.有学习培训专家建议：训前比训中关键，训后比训前更关键.沒有调查就出拓展培训计划方案，沒有用心掌握拓展培训目标和背景图就盲目跟风出培训实施方案，既不是技术专业的主要表现，也是逃避责任的作法.
七、扩展教练的技术专业水准.拓展训练尽管并不是以拓展培训师为管理中心，但拓展培训师的正确引导、小结一样关键，好的培训讲师一会儿如豁然开朗一样的使学生感受到明显的震撼人心，一会儿像润物无声一样对学生造成耳濡目染的危害.假如只是可以领着大伙儿做好多个手机游戏，那肯定并不是真实实际意义上的拓展培训师.假如在给客户学习培训以前，培训讲师互相都不认识，那决不是好的培训讲师团体.
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