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学会四大技巧,活动策划不用愁!

发布于 2020年08月10日

[摘要]关于活动运营人员来说,如何做出一场出彩的活动策划,不仅需求有环环相扣的规划,还要有对人性的深刻理解,再加上能够协同战略的施行,这些技能不是容易就能学到的,今天西安活动策划公司会易时代就跟大家聊一聊如何策划一场精彩的活动。
关于活动运营人员来说,如何做出一场出彩的活动策划,不仅需求有环环相扣的规划,还要有对人性的深刻理解,再加上能够协同战略的施行,这些技能不是容易就能学到的,今天会易时代就跟大家聊一聊如何策划一场精彩的活动。

一、战略协同

正如《孙子兵法》中所说的"知己知彼,攻无不克",历史上许多经典的战役,都不是通过打了几百场战而取胜的,真实改动格局或者奠定胜局的,往往是一战定全国。当我们需要去做一个年度或季度活动计划时,就需要不断提示自己,我们即将做的这些一连串的活动,是否做到了战略协同,是否能让用户感知到品牌价值。

二、利用类似集体

在活动中假如能够利用好个别间相互的招引力,关于活动来说是百利而无一害的。我们不难发现在许多营销活动中,往往会将性格、爱好、特征类似的人放在一起生活,在某些特定的情境之下,一群交流中的个别在爱好、情感、定见或行为上存在非理性的一起,而这种非理性的一起源于暗示和仿照。

比如专门邀请喜欢跳广场舞的阿姨参与活动,当她们都进入到一个有着一起爱好的类似集体中,一旦有定见首领带头买单,就很容易触发其别人也跟风买单。

三、多变的酬赏

个别的社会行为是受其奖惩的奖惩学习阅历所驱动的,奖惩的奖赏鼓励我们趋近一些目标并且逃避别的一些目标。当我们做活动策划时,活动的奖品或奖赏往往是需求精心规划的,而不是看到别人的活动设置了什么奖品,我们也去仿照,我们需求不断问自己,我们设置的这些奖赏,是否能够驱动用户的行为,招引更多用户参与进来。

四、树立社会关系

当我们要举办一场活动时,我们要考虑的不仅仅是意向用户,我们还需求考虑,我们即将策划的活动,是否能够满足让别人树立联络的动机呢?就像常常看到的一些成功学、总裁培训班、国学讲座,往往能够招引许多老板参与,但其实关于这些老板来说,许多时候讲课内容自身并不重要,重要的是去结识去上课的那些人。

因此在时,我们需要不断问自己,我们的活动是否能够满足人类行为最基本的动机,让用户与自己想要的圈层建立联系,这样的活动关于用户来说才有意义。