干部培训就是要让党员干部都动起来_教育培训_商务服务

干部培训就是要让党员干部都动起来，党员干部想要动起来就要进行干部培训，怎么搞干部培训呢？干部培训可以带动党员干部怎么做呢？现在来告诉你！

延安干部培训

一要动“脑”，坚持“思想为本”，切忌“失去灵魂”。理论学习是党员提升自身政治素质、保持清醒政治头脑的首要根本，且对于基层党组织来说，头脑武装显得更为重要。而作为基层党员干部，工作常常占据生活的主导，在理论学习方面几乎“自顾不暇”，集中教育、学习更容易“敷衍了事”。对此，基层党组织要做好党员引导工作，及时转变这种“本末倒置”的思维惯性，只有不断充实党员干部政治思想，才能在重要决策面前做出正确论断，以防出现偏颇。此外，党员教育不仅要“引经据典”，学在“过去”，更要学在“当下”，赶得上党员的时代“潮流”。《规划》中明确表述，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在党员教育培训最突出位置。习近平总书记曾说：“时代是思想之母，实践是理论之源。”作为新时代的追梦人，年轻干部首先要赶得上“新时代”，才能走在“时代”前列，做好时代的“答卷人”。
二要动“嘴”，坚持“资源对等”，切忌“只听不说”。“资源不对等”原指投资、消费、交易中的各人拥有的资源不同，如卖家比买家拥有更多关于使用物品的资源、信息。在党员教育培训工作中，要想做到党组织与干部间相辅相成，党员共同进步，就必须做到知己知彼、“资源”对等。《规划》中强调，“坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。”对于党员来讲，短期的“输入”可能会在工作、精神上有所丰富，但对于长期教育培训，党员干部必须有所“输出”，不断自我检视的同时，还要及时向组织分享汇报所感所得；此外，还要加强干部间的进行横向交流，将民主生活会与党员教育培训进行合理结合，为干部提供“脸红”“出汗”的平台和契机，交换学习“资源”和学习成果，才能让培训起到实效，让干部有所进步。
三要走“心”，坚持“对症下药”，切忌“千篇一律”。作为一名基层队伍的“新兵”，尽管参与的学习、培训数量不多，但这些培训无论内容、形式大多是“固定搭配”：专家讲座PPT，实地参观看一圈。尤其类似的主题和内容，常常让我在不同培训间来回“跳戏”。本次党员教育培训对象数量大、覆盖范围广，在设置培训内容上，更要避开“上下一般粗，左右一个样”的老套路，让培训沦为表面功夫。对此，党中央也给我们提前打了“预防针”：《规划》主要内容中规定，培训要体现不同领域和群体特点，并结合单位性质、党员年龄、党员状态等方面提出了明确的培训要点。各级党组织在落实教育培训内容上，必须杜绝“空喊口号”的无用培训，要以“万变”应“不变”，牢牢把握时代要求，从微观到宏观，由点及面，有的放矢，以自选菜单等多重形式，增加党员干部与教育培训间的“匹配度”和“关联度”，让党员干部从“让我学”转变为“我想学”，从“随便学”转变为“认真学”。
总结：是可以充分让党员们动起来的，大家觉得有必要进行干部培训吗？真的很有必要哦！

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