拓展培训对于熔炼团队有很好的作用

   拓展培训对于熔炼团队有很好的作用。昆明拓展培训首先是一种学习方式，那么它就必然以学习理论为根底。是遵照“锻炼式学习”的理论来设计和施行的。从本源上看，它是由锻炼式学习理论衍生，属于体验式学习的理想应用，换而言之，锻炼式学习就是户外体验的中心内容。关于锻炼式学习，将在后面的章节中停止细致论述，在此不再赘述。

   1、团队热身。在培训开端时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消弭慌张，树立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

   3、团队项目。团队项目以改善受训者的协作认识和受训个人的团队肉体爲目的，经过复杂而困难的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

   户外拓展锻炼是集体心理辅导技术的一种详细方式。在锻炼的过程中，主要是经过触动队员的观念、自我认识和心理体验等来引发队员的自我考虑，进而构成自我开展，因而，锻炼是以心理学为根底的(特别是社会意理学和认知心理学)，同时融入心理锻炼的理论和技术，它并不只仅是爬山、攀岩、涉水等单纯的活动。户外拓展锻炼主要是针对企业培训而展开的，那么在设计户外拓展锻炼活动时，就必需紧贴企业所需，因而需求以大量的商业相关理论为根底，比方管理学、团队建立、企业文化建立、项目管理、客户管理、营销学，等等。