我国有句俗话叫做:“有钱没钱回家过年!”这样的传统文化导致了春节期间的“用工荒”问题,在外打工的人员都会考虑返乡休息了。然而在返乡的日子里,月嫂、保姆、保洁等等家政工作反而是最为火爆的一段时间,保姆、月嫂等居家家政工作还要额外收取“加班费”、“年节费”等等,春节期间你不给红包还会埋怨几句,你要是嫌贵可能都没人来伺候你,这就是目前过年家政的行业状况。
近年来春节期间是换房子的高峰期,无论是买新房还是租房子,都是一个房屋打扫的高峰期,很多人不愿意自己去打扫卫生,会让保洁人员来帮忙打理,这也导致了行业需求的“井喷”情况出现。尤其是对孤寡老人、病患、幼婴的照顾,家政保洁等等刚需明显增加,这也是现在钟点工多样性的一个发展趋势,家政人员可以帮忙做清洁、做饭、洗衣服、整理衣物等等,只要你需要的上门家政服务基本都有。
2020年过年是从1月24日到1月30日进行7天休息,那么按照劳动法的规定:“节假日工资翻倍计酬,年三十至正月初二3天,家政人员工资为平时工资的3倍,春节期间其它时间的工资为平时工资的两倍。”这也是过年期间家政行业涨价的一个主要原因,只不过为了过个好年,更多的雇主不会去考虑短期涨价的情况。一些外地的家政人员,会特意到北京、上海、深圳、广州等一线城市进行家政工作,目的也是为了在短期内多赚点钱,不少雇主愿意高薪聘请过年期间的高级家政人员,薪资给的高自然会有人愿意去做。
家政行业的“用工荒”主要是因为市场需求所导致的问题,越是到了年节假期需求就越旺盛,不仅家政人员的价格会上涨,还会出现高价聘不到人的情况。目前市场上的家政人员接受初级培训就可以上岗,整体素质和技能水平良莠不齐,个人身份信息也很难真实核对,不好管理的情况也比较明显。很多人过年期间觉得家政人员价格高,那就要考虑自己抽出时间来做事,毕竟要么你花时间去赚钱买她们的时间,要么你花时间去做事把雇人的钱省下来。