介绍农民工讨薪有保障了李克强总理签署了《确保农民工工资支付的规定》，旨在进一步规范农民工工资的保护，这项规定将于2020年5月1日开始实施。专门立法终于解决了农民工工资的问题。
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李克强总理在2017年春节前后发现，在对灾区人民进行调查时，农民工的回酬问题仍然很严重，于是他当场向农民工索要工资，这是一个好故事一阵子。从那以后，每年春节前后，总理都特别关注农民工的工资问题，并不断下达具体指示。例如，在去年春节之前，总理要求优先偿还政府投资项目造成的农民工工资拖欠。今年，农民工在春节前回国之前发布的法规终于保障了农民工最重要的劳动权益，即底层劳动力。
劳动力市场中农民工的工资支付存在许多违规行为，包括不及时，工资支付不足和不稳定，许多合同程序，复杂的链条以及违约甚至债务的高风险。近年来，由于劳动力市场总体供应不足导致农民工的议价能力提高，以及劳动保护政策的不断加强，农民工拖欠款的比例有所下降。例如，2016年农民工监测数据显示，全国农民工工资率约为0.84％，远低于前几年。尽管这个比例的绝对值似乎并不高，但是由于中国有2.8亿农民工，拖欠的人数仍然超过200万人，人均拖欠的数量有所增加，所以这个问题不应该被低估。从行业角度看，建筑业是拖欠农民工工资的最大问题，占1.8％。主要原因是项目资金周转缓慢，转租各个环节中的问题可能导致农民工工资的最后环节拖欠。
实际上，在本条例颁布之前，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应每月以货币的形式支付给工人自己，而工人的工资不得被无故扣留或拖延。“也就是说，拖欠农民工的工资是违法的。但是，过去，农民工外出打工，欠薪，由于缺乏法律意识，多数是通过私人渠道解决的，诉诸法律的手段较少。例如，根据国家统计局2017年的调查，当面临工作和生活困难时，有60.9％的农民工想向家人和亲戚寻求帮助，其中28.3％的人向村民寻求帮助，24.6％其中有％的人寻求当地朋友的帮助，有10.7％的人从他们的领导人或同事那里寻求帮助。相反，只有不到30％的人在权益受到损害时诉诸法律。
新法规是劳动法之外的一项特殊立法，其针对的是过去存在的许多问题的治理，主要是从各方面履行有关主体的法律责任来解决农民工的工资拖欠问题。此外，本文还从规范工资支付方式，完善项目建设等重点领域的治理，加强监督手段，运用政府政策等方面对农民工的工资保护做出了全面规定。紧急循环基金作为保证最低额的手段。
上述规定为解决农民工的拖欠工资问题提供了更好的外部环境。下一步最重要的步骤仍然是适当动员农民工的积极性。随着农民工的平均教育水平越来越高，法律意识越来越强，在拖欠工资的情况下向法律和机构寻求帮助的农民工比例正在增加。但是，文化程度较低的农民工所占比例仍然很高，农民工的老龄化程度也在上升，这些群体的法律意识普遍不强。因此，制定法律后，有必要进行宣传，为实施提供更多便利，使农民工可以理解