公务员福利待遇究竟好在哪一方面呢？_教育培训_商务服务

  提起，大家首先会想到的形容词是什么呢？稳定！铁饭碗！福利待遇好！那么福利待遇究竟好在哪一方面呢？
    1、基本工资
    基本工资主要是根据级别来定的，级别越高，工资就会越高。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。当然，不同地区还要根据具体情况来定。
    2、公积金

公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。

公务员考试

    3、晋级工资
    很多人都知道，公务员是每两年一晋级，每五年一晋档，晋了之后工资就会有上涨，晋的级越高，调整的幅度越大。当然，还是要因地制宜，不同地区会有所不同。
    4、补助
    公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。
    5、津贴
    这一项是每个公务员都有的，不论是什么岗，比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴，根据岗位性质都会有相应的津贴。
    6、工时制度
公务员基本上每天的工时都是每天8小时，每周固定的时间是四十小时，法定的节假日还可    以享受休假的权利。如果公务员是少数民族的话，还可以享受额外的自己民族的节假日。
    7、探亲制度
    公务员工作满一年之后，如果和自己的配偶不在一起又不能休息的时候团聚的，每年可以享受30天的探亲假期。如果是未婚的并且不和父母在一起的，每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期，同时公务员在假期休息的时候，单位也仍然会照常支付工资。
    8、年假制度
    公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情进行不超过两周的假期。当然，具体的地区可能情况有一定的差异，具体还是以单位实际情况为准。
    9、产假制度
    相比于普通私企的产假制度，公务员的产假还是很完善的，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的每多生一个婴儿增加15天产假。
10、病假福利
    员在岗期间的如果请病假，两个月以内的工资是照常发的，如果超过两个月之后要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。这样的制度相对于私企还是比较好的，毕竟很少有私企在你生病请长假的时间，还会给你工资的。

看来无论是津贴补助还是福利待遇亦或者假期制度都很吸引人呀，难怪公务员的考生每年只增不减呢！

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