[摘要]沈阳主持人培训机构为您详细讲解主持人对突发事件的应对措施是什么呢：
沈阳机构为您详细讲解主持人对突发事件的应对措施是什么呢：
1、嘉宾侃侃而谈，时间不够(适用直播)时，可以灵活的示意嘉宾有现场的观众提问题，在问题回答完成后，要注意结合问题，将自己的问题揉进去之后，再提给嘉宾。同时，在互动环节完成后，也要结合互动的情况来进行话题或者节目的总结。
2、敏感话题，或者嘉宾不愿意回答或者不熟悉的时候，一定要注意气氛的调整，可以针对问题发表自己的看法然后转到下一个问题，当涉及到嘉宾不高兴的问题是，注意要调侃自己，幽默的化解场上气氛的尴尬。
3、顺藤摸瓜，涉及到两个方面，一个是嘉宾不配合的时候，可以将话题专题的对方擅长的领域，让嘉宾有兴趣参与话题，另外一个方面是互动环节，主持人和嘉宾的访谈就是这样的节目，顺着嘉宾的思路和话题，找到新闻点和话题点，使得访谈能够深入到问题的本质。
4、嘉宾用是或者不是回答问题的时候，要用话来试探，比如《鲁豫有约》节目经常请到一些嘉宾，这些嘉宾跟主持人不熟，鲁豫稍有不慎，就会问到嘉宾不愿涉及的问题，此时，部分嘉宾立刻变脸，甚至有人开始不搭理主持人，部分嘉宾即用“是”或“不是”应付。此时，鲁豫通常采取以话试探的方式来继续访问，比如“我们大家都知道您最近在拍一部关于纪念改革开放的片子，你可以跟我谈一下吗”，在其客气的讯问，让嘉宾打开话匣子。问题一定是嘉宾擅长领域或者正在做的一件事情。
5、戴高帽子，恭维。
6、嘉宾情绪失控或者整个访谈过程中，都要做到的是聆听，情绪失控在聆听的基础上，更要注意不妄加评论，不煽风点火。
7、主动应变。在前面所示的突发情况中，要主动应变，灵活主持。
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