[摘要]你是如何理解劳务派遣的定义
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
你是如何理解劳务派遣的定义
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并由劳务派遣公司负责支付派遣员工薪资福利、并缴纳社保，派遣员工享有服务单位（实际工作单位）同岗同酬的权利。劳务派遣公司服务费由实际用工单位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的。很多企业需要用工具有灵活性季节性的特点，比如说快递行业，面对电商双十一购物节，需要大批的临时快递员，通过劳务派遣这种方式不仅仅对人员的管理比较方便，也不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼，这就是劳务派遣的好处。更关键是减少劳动人事纠纷，转移用人风险，企业的竞争力也因此大大提升。
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