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查看更多>劳务派遣和代理招聘的区别是什么
发布于 2019年11月13日
[摘要]劳务派遣是由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单 位向劳务派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。而代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做。
劳务派遣是由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单 位向劳务派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。而代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做。那么，你知道二者的区别是什么吗？接下来，帮大家整理了一下二者的区别：
1、人员归属不同
派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社 保，发放工资，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社保并发放工资。
3、法律关系不同
劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体，还劳务公司与企业是劳务关 系，派遣公司与员工是劳动关系，企业与员工是雇佣关系这三方关系，而代理招聘呢，只是企业一个主体，员工与企业是劳 动关系，企业与中介是代理关系，中介与员工是没有关系的，大家一定要清楚。
总而言之，企业的不同需求，可以选择不同的管理方式。上述就是北京劳务派遣公司给大家整理的和代理招聘的区别，希望会帮助到大家。
1、人员归属不同
派遣用工员工是劳务派遣公司人员，而代理招聘到的员工是企业的员工。
派遣业务的员工是与派遣公司签订劳动合同的，由劳务公司为员工缴纳社 保，发放工资，而代理招聘到员工是与企业签订劳动合同，企业为员工缴纳社保并发放工资。
3、法律关系不同
劳动派遣用工涉及用人单位与用工单位两个主体，还劳务公司与企业是劳务关 系，派遣公司与员工是劳动关系，企业与员工是雇佣关系这三方关系，而代理招聘呢，只是企业一个主体，员工与企业是劳 动关系，企业与中介是代理关系，中介与员工是没有关系的，大家一定要清楚。
总而言之，企业的不同需求，可以选择不同的管理方式。上述就是北京劳务派遣公司给大家整理的和代理招聘的区别，希望会帮助到大家。