青年公务员成长发展

发布于 2019年10月31日

[摘要]青年公务员培训要找到合乎自己成长发展道路，就要明确自身的优势，发挥优势，积累长处，改进劣势，回避缺点，做到该做的，才能把握机遇。

青年要找到合乎自己成长发展道路，就要明确自身的优势，发挥优势，积累长处，改进劣势，回避缺点，做到该做的，才能把握机遇。不为肯定无位，有为未必有位，这在哪里都是如此。环境变化的复杂性，任何前瞻者都足以困惑，但是人还是要思考，去指导自己的前进。找到自己合适的切入点，才能取得自己有效率的回报。

青年公务员的成长与发展，这里成长包括个人能力的增长，发展指代社会地位权力的提高。在日常的工作生活中，既要现在做出成绩，也要为未来积累能力。两者相辅相成，才是更好的实现个人价值和社会价值的统一。那么在机关中工作并有所发展需要的哪些能力？这是我们接下来要讨论的话题。在公务员面试中明确需要考察如下能力：综合分析，言语表达，应变能力，计划、组织与协调，人际交往的意识技巧，自我情绪控制，求职动机与职位匹配性，举止仪表等主要方面。各评分的权重从20%-7%不等。

评分还要结合指标要求的观察要点合计总分。应该说如果完全按规则操作，通过的人员应该具备较强的发展潜力。事实上，能够通过公务员面试的考生基本上具备如下特征：语言表达能力强，能清晰表达个人观点，理解和支持国家政策，情绪控制力较强，不盲目不偏激，分析问题能够从宏观和微观切入，处理具体问题注意原则性和灵活性，懂得服从大局，统筹安排具体事务。

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