劳务派遣中的退回及退回后的合同解除问题

发布于 2019年10月30日

[摘要]劳务派遣中的退回及退回后的合同解除问题、奎屯保洁托管服务是市场经济的产物，因其具有高度的灵活性而在我国迅猛发展。劳务派遣能够给企业提供充足劳动力，又能降低企业的成本

劳务派遣中的退回及退回后的合同解除问题、是市场经济的产物，因其具有高度的灵活性而在我国迅猛发展。劳务派遣能够给企业提供充足劳动力，又能降低企业的成本。但是社保新规出台后，社保改为税务部门征收，劳务派遣用工的成本也将大大增加。
近期，各地频繁出现退回被派遣劳动者的现象。那么，究竟哪些情形下用工单位可以退回被派遣劳动者，退回后劳务派遣单位可否与劳动者解除劳动合同呢？针对此，笔者将根据现行相关法律规章对劳务派遣中的退回问题进行分析。综上所述便是带来的精彩分享，希望对广大的用户朋友有所帮助，如有不详的地方，还望理解！同时还可以关注公司官网或者来电咨询