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查看更多>公务员职业吸引力大幅度下降？有人不想考，有人考不上
发布于 2019年10月28日
[摘要]前不久，2020年国家公务员考试报名结束，辽宁公务员培训机构了解到的数据显示，共有接近140万报考人员，其中有约127.7万人通过了审核，平均竞争比为53:1。相较于2019年国家公务员考试，2020年国考的竞争激烈程度要小得多，因为2019年国家公务员考试的平均竞争比高达87.5:1。
前不久，2020年国家公务员考试报名结束，机构了解到的数据显示，共有接近140万报考人员，其中有约127.7万人通过了审核，平均竞争比为53:1。相较于2019年国家公务员考试，2020年国考的竞争激烈程度要小得多，因为2019年国家公务员考试的平均竞争比高达87.5:1。
不仅平均竞争比大幅度下降，最热岗位竞争比也下降很多：2020年国考，最热岗位目前的竞争比为2315:1，而2019年最热岗位的竞争比为4040:1。
这么一分析，2020年国家公务员考试的热度确实出现了较大幅度的下降，所以社会上出现了一些声音“越来越多的大学毕业生看不上公务员职业了”、“年轻人越来越不喜欢体制内工作了”……
仔细想想，这些声音是多么地熟悉，每当公务员考试报考热度比上一年有所下降时，我们都会听到与之类似的声音。比如2015年国家公务员考试平均竞争比为63:1，2016年国家公务员考试平均竞争比下降到50:1时，就有很多人发出“公务员职业越来越不受欢迎了”的论调。谁知此后几年，国考平均竞争比持续上升。如果以近五年历史数据来看，2020年国家公务员考试在大规模增加了招录人数的情况下（与2019年国考相比），还能保持不垫底的平均竞争比，恰恰说明公务员考试依然很热。
那为何2020年国考招录人数比2019年增加了66%，报考人数却去2019年国考基本持平呢？笔者认为至少有两个原因：一是今年的报考门槛相比以往有所提升；二是很多大学毕业生担心自己会成为公考战场上的“炮灰”，想报不敢报。
2019年国考北京考区有4个招录名额面向专科生，2020年国考，北京考区没有面向专科学历的考生，更多岗位是面向研究生及以上学历人员。全国范围内，2020年国考全部岗位中的大专学历岗位仅仅只有22人，而2019年的这个数据为51人。虽然2020年国家公务员招录人数较2019年大幅度增加，但考试标准也随之提升。难怪有网友说“不是不想考，而是没资格考”。
当然，想考的也不一定能考得上。53:1的竞争比也好，87.5:1的竞争比也罢，都意味着绝大多数公考生无缘公务员职业。而能考取公务员的，不仅具有相当的实力，也一定具有非凡的好运。“与其去充数，不如不考”，不少没有报名参加公务员考试的大学毕业生就是因为对自己的实力和运气不自信，而选择放弃报考的。
不过，也有部分大学毕业生是发自内心的不想报考公务员，比如某985高校大学生，如今在一家知名互联网公司实习，他明确表示自己不会去报考公务员。这位大学生承认“公务员社会地位高、待遇不错、工作稳定”，但他现阶段想尝试一下更有挑战性和创新性的工作，不浪费年轻时的激情和闯劲。“或许几年后，说不定我又想当公务员了”，他笑着说道。
不得不承认，公务员职业是一个非常不错的职业，它稳定、有地位，不仅受“老人”（考生家长）欢迎，也颇受年轻人（考生）欢迎。无论在经济发达地区，还是在经济欠发达地区，我们几乎都能看到公务员考试中，几十个人、几百个人、甚至几千个人竞争一个岗位的情况出现。
与此同时，越来越多的公务员岗位对专业和学历要求在不断提升，全日制本科学历渐渐成为报名参加公务员考试的“基础配置”，面向研究生学历的招录岗位则越来越多，低学历人员进入公务员队伍的通道越来越窄。
但我们也看到今年国考存在有少量无人问津的岗位。据统计，至今仍然有95个职位无人报考，占总职位数的0.6%。无人报考的主要原因是工作所在地处于西部边远地区以及基层职位、冷门部门和职位的要求相对过高。
有人不想考，有人考不上，公务员职业就是这么“魔性”。而那些考取公务员的人，也有人享受着这份工作，有人整天“一肚子苦水”想辞职。这大概就是社会的多样性和多元化吧。
不仅平均竞争比大幅度下降，最热岗位竞争比也下降很多：2020年国考，最热岗位目前的竞争比为2315:1，而2019年最热岗位的竞争比为4040:1。
这么一分析，2020年国家公务员考试的热度确实出现了较大幅度的下降，所以社会上出现了一些声音“越来越多的大学毕业生看不上公务员职业了”、“年轻人越来越不喜欢体制内工作了”……
那为何2020年国考招录人数比2019年增加了66%，报考人数却去2019年国考基本持平呢？笔者认为至少有两个原因：一是今年的报考门槛相比以往有所提升；二是很多大学毕业生担心自己会成为公考战场上的“炮灰”，想报不敢报。
2019年国考北京考区有4个招录名额面向专科生，2020年国考，北京考区没有面向专科学历的考生，更多岗位是面向研究生及以上学历人员。全国范围内，2020年国考全部岗位中的大专学历岗位仅仅只有22人，而2019年的这个数据为51人。虽然2020年国家公务员招录人数较2019年大幅度增加，但考试标准也随之提升。难怪有网友说“不是不想考，而是没资格考”。
当然，想考的也不一定能考得上。53:1的竞争比也好，87.5:1的竞争比也罢，都意味着绝大多数公考生无缘公务员职业。而能考取公务员的，不仅具有相当的实力，也一定具有非凡的好运。“与其去充数，不如不考”，不少没有报名参加公务员考试的大学毕业生就是因为对自己的实力和运气不自信，而选择放弃报考的。
不过，也有部分大学毕业生是发自内心的不想报考公务员，比如某985高校大学生，如今在一家知名互联网公司实习，他明确表示自己不会去报考公务员。这位大学生承认“公务员社会地位高、待遇不错、工作稳定”，但他现阶段想尝试一下更有挑战性和创新性的工作，不浪费年轻时的激情和闯劲。“或许几年后，说不定我又想当公务员了”，他笑着说道。
不得不承认，公务员职业是一个非常不错的职业，它稳定、有地位，不仅受“老人”（考生家长）欢迎，也颇受年轻人（考生）欢迎。无论在经济发达地区，还是在经济欠发达地区，我们几乎都能看到公务员考试中，几十个人、几百个人、甚至几千个人竞争一个岗位的情况出现。
与此同时，越来越多的公务员岗位对专业和学历要求在不断提升，全日制本科学历渐渐成为报名参加公务员考试的“基础配置”，面向研究生学历的招录岗位则越来越多，低学历人员进入公务员队伍的通道越来越窄。
但我们也看到今年国考存在有少量无人问津的岗位。据统计，至今仍然有95个职位无人报考，占总职位数的0.6%。无人报考的主要原因是工作所在地处于西部边远地区以及基层职位、冷门部门和职位的要求相对过高。
有人不想考，有人考不上，公务员职业就是这么“魔性”。而那些考取公务员的人，也有人享受着这份工作，有人整天“一肚子苦水”想辞职。这大概就是社会的多样性和多元化吧。
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