[摘要]重要的是要设计出一套适合自己国情的海外安保体系,形成以领事保护机制为核心,以私营安保公司、企业、保险公司等为支柱的海外安保体系,共同保障中国公民和企业的海外与权益,欧美等发达国家在官方主导的领事保护机制之外,还有市场与社会力量的充分介入,这一点是值得我们学习借鉴的。
面对这些现状,专家建议我国海外企业应学会“持剑经商”,要解决这个问题,不仅仅是海外企业自身观念转变的事,也需要制度的完善。
首先,重要的是要设计出一套适合自己国情的体系,形成以领事保护机制为核心,以私营安保公司、企业、保险公司等为支柱的海外安保体系,共同保障中国公民和企业的海外与权益,欧美等发达国家在官方主导的领事保护机制之外,还有市场与社会力量的充分介入,这一点是值得我们学习借鉴的。
其次,要丰富产品,充分发挥民营企业优势,加速建设我国自己的民营国际安保企业,使其成为国家境外安保体系建设的有益补充和重要延伸。另外,企业应转变思想观念,将安保制度“内化”到企业的海外经营管理中,要引导海外企业学会“持剑经商”,制定项目专属的安保预算。
自中国提出“一带一路”倡议以来,一大点项目落地见效,促进了当地的经济发展,受到了越来越多沿线国家的欢迎,也赢得了国际上的赞誉。
在载誉而归的同时,不应忽视中国海外企业安保服务的需求。正如时下的流行语“道路千万条,安一条”一样,只有让感围绕着身边的每一个角落,才能让海外企业安心厚植异国他乡,绽放生存的力量。
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