公务员培训机构告诉您如何识别假冒伪劣的培训班：_教育培训_商务服务

机构告诉您如何识别假冒伪劣的培训班：

1. 看课程内容：内容是否为套路化教学，套路化答题模式的培训已被考官熟知并厌倦，很多优秀考生因此落榜，鉴别办法可以参考大公面试光盘视频。

2. 看研究实力：真正有面试研发实力的机构能够带给考生紧随考试变化课程和教学手段，总能在内容和教学形式上创新，而缺乏实力的机构主要在收费模式上做文章。

3. 看课程模式：高质量的面试培训班的教学模式多样、配备的教师数量多、能做到针对个人的个性化辅导，能做到针对不同职位命题，而劣质机构的面试培训基本上重复网络上流传的一些内容。

4. 看师资水平：面试考试只有几道试题，要回答好难度极大，几道题目在短时间内考查考生的知识背景、思想意识水平、思辨能力等，担任面试教学的教师必须具备深厚的思想理论功底、广博的知识背景、强大的研究能力、高超的教学能力，而目前很多劣质机构的教师不仅知识水准缺乏，思想苍白，而且根本没有进行任何研究，整天如：江湖算命先生(比如假冒我们大公教育的河南籍人士孙景民先生称自己在公考届七年内无人超越，其实想想看来孙先生，您哪年加入公考培训行业的，您2007年才因为某种原因退出华图教育，又请问您总是称自己是北京最着名的六所大学的教授，呵呵我们只是想问一下，这些学校的网页上怎么没您呢?同时你还号称去过哥伦比亚大学做访学，我们只想问一句，您去的是哥大的哪个校区，哥伦比亚大学在哪里，您都不见得知道)般贩卖一些早已淘汰的套路。
5. 看教学能力：面试培训的效果不光是讲授，还要看训练，一般机构毫无训练，只是几场简单的模拟，指导教师无法发现学生的问题，即使发现，也无法正确指导，也谈不上针对个人的缺点和岗位训练。
6. 不看机构名气：一些机构通过多年经营和书籍销售，积累了知名度，但知名度不一定是美誉度，考生选择机构不能光看知名度。

目前一些机构盲目全国扩张，拿到一点风险投资后，在风投机构的急迫催促下，急功近利，急于上市套现，于是大搞表面文章，忘记了教书育人的本分，彻底堕落为奸诈商家，由于这些所谓的知名培训机构的本性，因此，只注重规模而不注重质量，教师素质差，课程内容差，通过夸张的大办公室(用风投的钱几个工作人员租用一层楼，目的是通过气派暗示考生自己的实力，唬住考生，其实这个实力不等于教学实力)、光鲜的装修和狐假虎威的西装领带以及如保险公司般的忽悠伎俩等蒙人!广大考生切记上当!

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