服装设计培训的整体就业形势

  目前好的的毕业生还是不错的。据说就业率可以达到百分之90以上。这里面也包括自己创业的。就总体形势而言，就业形势不算特别好，但是并非说机会变少了，小编认为有两大原因。

  现在的人越来越挑剔了，有很多岗位，比如大公司管培生，要求应届毕业生在店铺实习6~12个月。但是很多人认为自己读四年大学只是做个店员，没面子，经济上也不划算。这个观念其实挺短视的。这其实是大公司选择人才的一种方式。正因为大多数人做不下去，所以后真留下来的通常不超过百分之30，这些人才是公司真需要的人才。

  这些人能坚持，说明一能吃苦，二有远见，三不在意别人怎么看，知道要专注自己的道路，这些素质都是大公司所看重的，却也是大多数年轻人不具备的素质。这其实是一种自我淘汰机制，所以这些基本岗位如果应届毕业生不愿意去，那么就业机会就会减少一大半。其次，传统大品牌公司在转型期间，确实会压缩开支，减少一些岗位的。在招聘新人方面肯定会更加谨慎的。

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