在派遣用工过程中劳务派遣公司的法定责任

发布于 2019年08月21日

[摘要]在派遣用工过程中劳务派遣公司的法定责任 1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，新疆劳务派遣公司表示如未执行，引起争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数予以处罚;

    在派遣用工过程中劳务派遣公司的法定责任
    1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，表示如未执行，引起争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数予以处罚;
    2、派遣劳务单位不得以任何形式收取抵押金、保证金以及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位予以处罚;
    3、劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障部门可对违反规定的单位予以行政处罚，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
    用人单位与劳务公司必须清楚有关劳动派遣的相关规定，确定双方的权利与义务，保障派遣工的劳动的安全与利益，不得损害劳务派遣用工的权益。
    看了上面对于产品服务的简介往后,是不是是对我们的公司加倍体味了呢?公司始终视产物的质量为企业生命,非常正视产物的研发和翻新,遭到了泛博用户的一致好评!期待与您的单干!