[摘要]不属于劳务派遣公司劳务派遣单位
一些企业为了降低劳动成本，一些官方工会在重组原来的名字，分流到企业，成立劳务派遣公司，然后在原来的文章发送到调度的名称。
不属于劳务派遣公司劳务派遣单位
一些企业为了降低劳动成本，一些官方工会在重组原来的名字，分流到企业，成立劳务派遣公司，然后在原来的文章发送到调度的名称。将是一个完整的劳动关系已经被人为地分割开这样将纠正。表示记者昨日从省人力资源和社会部了解到，被派往保障工人的合法权利和利益，我省决定从现在起至7月20日，在全省范围内的标准化派遣专项行动。
据悉，省人力资源和社会部内将派遣其行政机构和用工单位使用派遣人员区域调度和派遣工超过200个职业介绍机构进行一次全面检查，并使用劳务派遣人员50人以上或占职工总数的比例占20％以上的用工单位进行重点检查。在操作过程中，我省将追究法律补救和派遣单位不签订劳动合同，劳动合同期限少于两年，违法解除终止劳动合同，社会保险不参加社会保险或少缴，所欠劳动报酬或隐瞒被派遣劳动者负责押金，不与用工单位签订协议，并没有告知被派遣劳动者和其他非法活动调度会调度协议。禁止不具备法定资格的职业介绍机构，纠正用人单位建立了自己的劳务派遣单位或者所属单位派遣劳动者的行为。
据了解，一些企业为了降低劳动成本，一些官方工会在重组原来的名字，分流到企业，成立劳务派遣公司，然后调度发送到原来的名称，后，将是一个完整的原始工作关系人为地割裂，工人和雇主的劳动关系，因此，雇主和工人没有签订合同，买社保，所以许多单位都有自己的派遣公司，不利于保护工人的合法权利和利益。 “劳动合同法”出台后，明确规定用人单位不得设立劳务派遣单位或者所属单位派遣劳动者。因此，我省将在行动违反。
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