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同样还是乔布斯，他为产品经理塑造了一个不能算作是标准的职业形象：完美主义，对细节要求严苛，高度的想象力，创造用户需求而并非只是迎合……如果把他的性格和生活也算在里面，那就还包含着“易怒难以相处”以及素食爱好者。当然，他最厉害的部分在职业成绩上，他带领打造的苹果产品线在某种程度上已经改变了我们的生活。
在他之后，很多技术青年的职业理想就是做一个出色的产品经理。但理想跟现实之间显然有不小的差距—这绝对不是一份只要有所谓的idea就能干好的工作。除了发挥想象力构建产品，搜集并分析反馈数据、撰写文档、一遍又一遍地修改流程图、协调各种资源以保证产品进度等都是产品经理的必备能力。如果你在一家大公司，甚至还包括与其他的产品经理争夺资源，以及为一个细节的改动与工程师不断争吵。
听起来好像比想象中要无聊？产品经理是产品的创造者、管理者和运营者，如果从职场的角度看，这就要求从业者必须有较强的观察力、沟通能力、数据分析能力、逻辑能力和更重要的执行力。
灯塔是一个公益性的职业培训组织，目前为互联网从业者提供免费的产品经理职业培训。其创始人霍莹告诉《第一财经周刊》，产品经理大致可以分为两类，一种卖想法，另一种卖执行。前者是要懂得市场和用户，后者则是老板想好了产品架构，你去执行好就可以。目前市场上80%的产品经理都在卖体力，特别是在大公司，能够影响老板想法的人很少。卖体力的产品经理会遇到转型困难的问题，因为不同类型的产品在执行层面上会有不同之处，包括市场不同、规则不一样等等，但“卖想法的产品经理在任何一个产业中都能生存下去”。
《第一财经周刊》采访了几位产品经理，请他们从自身经历和经验的角度分享各自对产品经理这个职位的理解。同时也邀请职场专家从职场角度解析产品经理的从业素质要求、职业发展路径和目前招聘市场上这个职位的需求状况，希望对你有所帮助。

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