[摘要]提高自身管理能力可以从何下手
成都企业管理培训的老师讲提升管理技能不要忘了多充电。比如说空闲时间阅读一些管理书籍、看一些管理培训视频、讲座,参加各种管理类型的公开课、内训课程,或是进修MBA、EMBA、DBA等等途径来提升管理能力
提高自身管理能力可以从何下手
的老师讲提升管理技能不要忘了多充电。比如说空闲时间阅读一些管理书籍、看一些管理培训视频、讲座,参加各种管理类型的公开课、内训课程,或是进修MBA、EMBA、DBA等等途径来提升管理能力。管理能力的提升是一个需要长期坚持的过程,用心学才能才能领悟到管理的精华,具备理论知识还要学会在管理中实践,真正把知识转化到工作当中。
提升管理者的影响力。影响力是管理者需要提升的一种境界,通过用个人的魅力和修养来感化员工,促使员工能够做出一些改变。管理者提升影响力可以先从自身开始提升,比如说具备眼界和远见,博才多识,能够抓住问题的关键处理问题,敢于担当尊重下属真诚的对待下属,赢得员工的信任和爱戴。如果管理者可以在一些关键的事件中把事情处理好,让他人都感觉满意,就赢得了人心,等同于提升了个人影响力。
提升有效的沟通能力。有效的沟通能力是管理者了解下属、掌握多方面信息的一种重要的方式。特别是对于一些从技术岗位转到管理岗位的更需要主动进行沟通,提高沟通技巧。缺乏良好沟通的团队不仅容易出现工作问题,还会打击团队士气,造成各种矛盾或敌意,工作效率也会低下。管理者可以布局部门内的沟通渠道,和员工建立感情,根据成员不同的需求和动机用不同的方式激励,调动员工的积极性。
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