派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

发布于 2019年05月27日

[摘要]派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗相信大家都听说过劳务派遣，那么我国是如何定义劳务派遣的呢？实践中派遣员工可以签订无固定期限合同

    派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
    相信大家都听说过劳务派遣，那么我国是如何定义劳务派遣的呢？实践中派遣员工可以签订无固定期限合同，劳动法又是怎么规定的？接下来为大家整理了一些关于派遣工签订无固定期限劳动合同方面的知识，欢迎大家阅读!
    《劳动合同法》第五十八条规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    由此可知，派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同。而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
    以上便是由我们给大家普及的知识，大家知道了吗？如果对还有什么疑问的朋友联系我们吧。