[摘要]怎样去选择合适的培训师
一个人想要选择一个适合自己的培训师首先要确定自己要学什么，自己适合什么，对什么感兴趣。其次，在选择培训师的时候要考虑到培训师的专业度与名誉。再根据新疆企业拓展训练给出的各种各样类型的培训师进行适合自己的选择
怎样去选择合适的培训师
一个人想要选择一个适合自己的培训师首先要确定自己要学什么，自己适合什么，对什么感兴趣。其次，在选择培训师的时候要考虑到培训师的专业度与名誉。再根据给出的各种各样类型的培训师进行适合自己的选择。
在确定好培训的项目和目的以后，在拓展公司推荐的培训师中分析、甄别、比较各个拓展培训师的授课风格、经验，然后选择适合自己的培训师。在8年为企业实施拓展训练服务过程中，众基形成了自己一支专业的、强大的师资队伍，针对不同的课程，对他们的风格类型进行进行了以下划分。
寓教娱乐参与型：这类拓展培训师以趣味性较强的项目为主，主要是引导学员最大限度的参与其中，通过对项目的参与，来领悟到拓展活动针对工作中类似的一些问题，起到融类旁通的作用。以娱乐为主，互动性和挑战性不是特别高，培训师主要起到对现场的氛围的把控和引导作用。因此，教育机构、企事业单位、政府院校等社会公共服务机构的人员比较适合这类培训师。
热烈严格突破型：这类拓展培训师以调动学员情绪，完成个人心理障碍的克服，挖掘潜能，树立信心为主。热情高昂的情绪总能带动学员随时准备下一个挑战，严格的要求又引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果。
通过拓展培训活动，使学员实现潜能突破、树立信心、强烈的归属感。一般来说，房产置业顾问、外贸销售、渠道销售等销售人员、保险营销、商场或门店导购、一线员工、基层主管等人员在这类培训师的授课方式下，比较容易进入培训状态，吸收培训知识，达到培训效果。
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