目前我国HR外包情况呈现出的特点和问题讲解

发布于 2019年02月21日

[摘要]目前我国HR外包情况呈现出的特点和问题讲解 1、企业对HR外包特别是劳务派遣的认识不足，

    目前我国HR外包情况呈现出的特点和问题讲解
    1、企业对HR外包特别是劳务派遣的认识不足，HR外包业务大多只停留在员工档案关系、人事社保等比较初级的方面；劳务派遣在员工管理方面的优势还没有被充分认识。
    2、表示HR外包发展水平比较低，多数企业还没有或不准备采用HR外包，有部分采用过的企业也因某些问题而放弃使用。
    3、企业劳动争议风险大，规避劳动争议风险成为企业采用HR外包的一个重要原因。
    4、外包服务商的质量和专业素质是企业最关注的也是风险最大的因素，相反价格及成本因素则考虑不多；外包服务商的服务质量和专业素质亟待提高。
    5、HR外包中员工的意愿和利益没有得到足够的重视，HR工作中的服务意识还比较欠缺。
    因此，尽管目前人力资源外包的发展势头如火如荼，但能否最终在国内扎稳脚跟，还取决于以上各方面的制约因素能否尽快得以改善，以及我国人力资源外包中存在的问题能否尽快得以解决。
    在此提醒广大业主，在选择时，一定要是正规专业，正所谓“一分钱一分货”，品牌的力量，是产品的实力保证！

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