企业领导者如何有效管理是企业持续发展的重要因素

    企业领导者如何有效管理是企业持续发展的重要因素、 企业在创立初期，是直接面对市场的简便高效系统，尽管粗糙，存在很多漏洞，但是依然有效;突发性的工作往往是过去成功的经验，

    但是正规化以后，不同了。随着企业规模的扩大，组织结构分工的细化、流程的延长，经营效率难以提高，往往有效管理难以形成，企业的竞争力也就不可能得到增强。同时，由于中小企业在快速发展中，绩效管理作为推动企业高效发展的手段，成为众多中小企业追捧的管理手段之一，却在企业内部没有形成规范、合理的薪酬体系，也没有科学的工作分析、管理设计、职位分析、绩效管理评估系统，往往是头痛医头，脚痛医脚，最终很多企业最终却未能推行，更不用说是推动企业发展了。