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绵阳裕丰电脑维修经营部
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查看更多>因为不发朋友圈被炒鱿鱼，绵阳电脑维修公司想知道这合理吗
发布于 2018年12月29日
[摘要]绵阳电脑维修公司想知道因为不发朋友圈而被辞退到底合不合理。当然，如果上班时间如果发个人朋友圈的话肯定会被说成是不认真工作。这里说的是公司要求发的关于公司的朋友圈。
公司想知道因为不发朋友圈而被辞退到底合不合理。当然，如果上班时间如果发个人朋友圈的话肯定会被说成是不认真工作。这里说的是公司要求发的关于公司的朋友圈。
最近在安徽六安的一名女子向笔者爆料称自己被一家公司给解雇了，但是这个解雇的原因非常的奇葩，甚至是自己都完全的没有想到，那么到底是因为什么将自己给解雇了呢？原因是这家公司说这个女子在上班的时候没有发朋友圈，没有正规的介绍我们公司的产品，所以就被解雇了。女子这个时候就去找公司要说法，为什么要进行发朋友圈的这个操作，这个微信号是自己的，平时只发自己的生活状态，为什么必须要去发朋友圈去介绍你们的产品呢？我的好友都是自己的好朋友，根本就没有你的潜在客户，所以我发朋友圈根本就是没用的啊。
但是这个经理就表示：不是单纯的就想要赶你走，你被辞退了纯粹就是你自己活该，因为我们这个就是要求每个人发朋友圈的，但是你却非要和我们反着来，我们也找过你很多次，让你发朋友圈，但是你就是不发，也不知道是为什么，你现在还在我们的考核期啊，在这个考核期你就不听我们的话，那请问你什么时候才听我们的话呢？我们现在告诉你，你现在被辞退了就是没有通过我们的考核，和其他的没有什么太大的关系，现在你就可以收拾东西走人了。
关于这个事网友占两大阵营，一方认为微信属于个人社交软件，发不发朋友圈，发什么内容都由自己决定，所以公司无权干涉。另一方认为现在上班的社交都不仅仅是打电话了，所以QQ，微信等都应该利用起来，更何况这家在考核期，这个女子都不听公司要求，所以被开除是正常的。
没有出这项规定，当然对这个事情保持中立态度，也许双方各有自己的想法，都不应该太过武断，更何况现在微信有屏蔽功能，其实可以做到上有政策下有对策的，年终了，在此祝大家工作完美收官。