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绵阳名香阁花圈店
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查看更多>绵阳丧葬服务公司的年终奖一定要发吗？
发布于 2018年12月05日
[摘要]绵阳丧葬服务公司了解到，临近年底，各公司员工都在讨论年终奖的事情，那么年终奖一定要发吗？
绵阳丧葬服务公司了解到，临近年底，各公司员工都在讨论年终奖的事情，那么年终奖一定要发吗？
年终奖的定义是：用人单位根据自身的经营状况，通过其内部规章制度规定、劳动合同约定方式或其他方式，在一年年终对公司员工为单位工作所给予的奖励。年终奖一般分为三种：：劳动合同约定，规章制度规定，是由企业老板自行决定的。一个公司的年终奖发放，企业可以在事前说，即可以在劳动合同约定或者规章制度中规定有利于单位的发放规则，如果事前有约定或规定，则依据约定或规定执行。如果没有事前的约定或者规定，那么产生争议后企业就不能单方说了算，由司法部门根据事实情况进行判断，当然有可能需要按比例分摊，实践中不乏此类判例。
用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，但用人单位制定的奖金发放规则仍应遵循公平合理原则并履行预先告知员工的义务，而非无限扩大其经营自主权。双方既已事先约定，那么任何一方未经对方同意而单方面对合同重要条款进行变更的行为可能被认定无效，企业在发放年终奖的过程中，仍应以劳动法律法规为准绳。
企业设定年终奖，应当明确奖金的发放人员范围、发放条件、发放标准。但目前绵阳的大多数公司都是没有事前规定年终奖这一项的，很多公司承诺的年底双薪如今也并没有实行。
绵阳丧葬服务公司对于团队年终奖这块一直履行承诺，公司今年计划奖励员工出国游，这也是年终奖的一种激励方式。