[摘要]劳务派遣大多数用于政府机关，企事业单位的劳务派遣人员，因政府各机构部门拥有的正式编制以及财政问题不足，无法按需安置，劳动力需求与编制达不成标准比例，上到省委政府，下到基层街道办事处都有劳务派遣人员，
劳务派遣为何不能取缔主要是有几个原因；下面详细给大家讲述：
劳务派遣大多数用于政府机关，企事业单位的劳务派遣人员，因政府各机构部门拥有的正式编制以及财政问题不足，无法按需安置，劳动力需求与编制达不成标准比例，上到省委政府，下到基层街道办事处都有劳务派遣人员，最鲜明的一种职业就是辅警和城管的协管员来讲，公安局公务员编制有限，但所需警力严重不足，又需要更多的劳动力，但是公务员编制不是公安局说了算，这就需要劳务派遣人员的介入。
比喻经营餐厅有合同工长期工，这些类同于餐厅的正式编制，但是餐厅还有钟点工小时工，这就类似于劳务派遣临时工。如果劳务派遣取缔政府不再管理使用，那么许多人将失业，好比野鸡大学存在一样，我国每年有近千万高考学子，除去清华北大招生有限，各省的公立大学只有几所，全国的公立大学无法容纳近千万的学生，如果没有野鸡大学那么剩余的学生要么流入社会，要么放弃大学，所以供不应求反应了实际社会，才会出现劳务派遣和野鸡大学。
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